A DXC Technology é uma líder global em serviços de TI do Fortune 500 e está classificada em 152. Nossas mais de 130.000 pessoas em mais de 70 países são confiadas por nossos clientes para entregar o que mais importa. Usamos o poder da tecnologia para fornecer serviços de TI críticos que transformam negócios globais. Entregamos excelência para nossos clientes, colegas e comunidades ao redor do mundo.

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Inspiramos e cuidamos de nossas pessoas. Trabalhe em uma cultura que incentiva a inovação e onde pessoas brilhantes abraçam mudanças e aproveitam oportunidades para avançar em suas carreiras e amplificar o sucesso do cliente. Utilize habilidades tecnológicas e profundo conhecimento da indústria para ajudar os clientes. Trabalhe em programas de transformação que modernizam operações e impulsionam a inovação em toda a base de TI de nossos clientes usando as mais recentes tecnologias em nuvem, aplicativos, segurança, terceirização de TI, terceirização de processos de negócios e local de trabalho moderno.

Resumo do Trabalho:

Responsável por fazer parceria com o negócio para definir, projetar e implementar várias iniciativas de pessoas em colaboração com outras funções de RH que impactam positivamente o desempenho e/ou a cultura da organização.

Funções Essenciais do Trabalho:

• Auxiliar na análise de dados e relatórios para projetos de RH, ajudando as equipes a tomar decisões informadas por dados.
• Fornecer suporte às equipes de RH em várias iniciativas e tarefas.
• Participar de tarefas complexas de relações com funcionários.
• Contribuir para relatórios de RH e gerenciamento de dados.
• Auxiliar na manutenção e atualização de políticas e procedimentos de RH.
• Apoiar atividades de treinamento e desenvolvimento de RH. Colaborar com colegas de RH em projetos e tarefas ad-hoc.
• Desenvolver e manter documentação e registros de RH.

Qualificações Básicas:

• Graduação em área relevante ou combinação equivalente de educação e experiência.
• Normalmente, mais de 5 anos de experiência de trabalho relevante na indústria, com um mínimo de 1 ano em uma função semelhante.
• Experiência comprovada em analytics de RH e relatórios.
• Proficiência em gerenciamento e interpretação de dados.
• Fortes habilidades analíticas e de pensamento crítico.
• Mentalidade detalhista e orientada a dados.
• Habilidades eficazes de comunicação e colaboração.
• Dedicação ao aprendizado contínuo e conhecimento da indústria.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.