律师编辑

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远程工作3-5年工作经验本科全职
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工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

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律师编辑 - 主要法律编辑:

主要法律律师编辑负责法律研究、分析和写作,以支持汤森路透法律信息在各种媒体中的开发和维护。该团队成员的任务是确保发布的法律信息包含并传递优质法律内容。

主要法律律师编辑与美国、加拿大及全球其他地区的同事紧密合作,以确保汤森路透的客户能够访问到最准确、最新且适当注释的美国和加拿大法律版本,包括所有媒体中的司法、立法、监管和法庭规则材料。律师编辑必须具备良好的编辑判断力,因为他们在确保我们编辑内容的质量方面发挥着关键作用。

关于这个角色:律师编辑的主要职责包括:

  • 法律研究、分析、验证和写作:我们的律师编辑以头条注释、亮点、裁决笔记和其他特征与增强功能的形式创建和分类法律信息。律师编辑必须能够在编辑材料中识别关键法律问题,同时展示Westlaw导航和在线研究工具的使用能力。
  • 编辑责任:该团队的成员必须遵守编辑出版时间表和质量标准。他们将根据需要核实自己的工作和其他员工的工作,确保其准确性和完整性,并确保信息被正确呈现和组织。律师编辑必须根据需要维持和发展法律知识和技能培训,以完成工作并跟上与编辑职责相关的法律趋势和发展。
  • 个人和领导力发展:作为一个更大团队的一部分,律师编辑必须参加会议,并参与员工评估过程(包括自我评估和反馈的给予及接受)。为了有效,律师编辑还必须了解汤森路透法律出版物和竞争对手的产品。
  • 自我导向:律师编辑必须优先处理自己的工作,并理解每位团队成员的角色和责任,以及每个角色如何影响生产。律师编辑必须展示在公司特定系统上进行工作所需的能力。


多支团队正在招聘,填补菲律宾马尼拉办公室的多个律师编辑职位:

法规编辑: 法规律师编辑负责维护和增强我们的立法、监管和法庭规则材料。出色的分析能力以确定立法和监管意图,并增强内容以帮助律师进行研究,同时关注细节以维持我们的高水平质量也是重要的。

案例编辑: 作为案例编辑团队的成员,您可能会阅读和分析法庭裁决,并对裁决中每个法律点的决定或简短摘要进行分类,用于Westlaw和打印。或者,您可能负责分析和评估法官在裁判理由中引用的案例或立法参考的价值。案例编辑团队的所有角色都需要强大的分析和写作技能、生产力和质量,以维持我们的世界级司法内容。强大的分析和写作技能、生产力和质量是维持我们世界级司法内容所必需的。

关于您

如果您符合律师编辑的角色,您:

拥有经认可的法学院的法学博士学位或其他等效、相关法律培训。

是一个自我驱动者,具备法律研究、写作和分析的能力。

拥有敏锐的细节观察能力和扎实的校对技能,并能够迅速转换注意力以应对高优先级的更新。

是一个具有分析思维的人,运用逻辑和判断力与全球团队成员合作,以解决仅靠校对无法确立准确性的问题。

果断,专注于迅速作出质量决策。

能够解读、分析、组织和传达复杂的法律材料。

对个人计算机感到舒适,熟悉文字处理和在线应用程序。

能够优先处理任务和项目,并以热情和动力去追求它们。

是一个出色的团队成员,能够在全球和合作的环境中成功工作。

是一个强大、积极和坚定的沟通者,能够清晰且有效地与汤森路透内外的所有联系人进行口头和书面沟通。

对您有什么好处?

  • 混合工作模式:我们采用灵活的混合工作环境(视角色而定每周在办公室工作2-3天),同时提供无缝的数字和物理连接体验。
  • 灵活性与工作生活平衡:Flex My Way是一系列旨在帮助管理个人和职业责任的支持性工作场所政策,无论是照顾家庭、回馈社区,还是找到时间进行休息和重整。这建立在我们灵活的工作安排之上,包括每年最多8周的远程工作,使员工能够实现更好的工作与生活平衡。
  • 职业发展与成长:通过培养持续学习和技能发展的文化,我们为人才应对明天的挑战和提供现实解决方案做好准备。我们的Grow My Way程序和以技能为中心的方法确保您拥有必要的工具和知识,以便在人工智能驱动的未来中成长、领导和蓬勃发展。
  • 行业竞争力福利:我们提供全面的福利计划,包括灵活的假期、两天公司范围内的心理健康假、使用Headspace应用程序的机会、退休储蓄、学费报销、员工奖励计划以及心理、身体和财务健康的资源。
  • 文化:获得全球认可,享有包容和归属、灵活性、工作与生活平衡等的奖项声誉。我们信守我们的价值观:关注客户、竞争胜利、挑战(你的)思维、行动迅速/快速学习,以及团结更强。
  • 社会影响:通过我们的社会影响机构在您的社区中产生影响。我们为员工提供每年两天的带薪志愿休假,并有机会参与无偿咨询项目和环境、社会和治理(ESG)倡议。
  • 实现真实社会影响:我们是全球少数几家帮助客户追求正义、真相和透明度的公司之一。与我们所服务的专业人士和机构共同努力,我们帮助维护法治,推动商业运转,捉拿不法分子,报告事实,为全球人民提供可信赖的、无偏见的信息。


关于我们

汤森路透通过将人们和组织所需的可信内容和技术结合在一起来告知未来的方向。我们为法律、税务、会计、合规、政府和媒体等专业人士服务。我们的产品结合高度专业化的软件和见解,使专业人士能够利用必要的数据、智能和解决方案做出明智决策,并帮助机构实现公正、真相和透明度的追求。路透社,作为汤森路透的一部分,是全球领先的可信新闻提供者。

我们拥有来自70多个国家的26,000名员工的才华,所有人在灵活的工作环境中都有机会贡献和职业成长。在这一时期,客观性、准确性、公平性和透明度受到攻击,我们认为追求这些是我们的责任。听起来令人兴奋吗?加入我们,帮助塑造推动社会前进的行业。

作为一家全球企业,我们依赖所有员工独特的背景、视角和经验,以实现业务目标。为了确保我们能够做到这一点,我们在全球所有运营中寻求有才华且合格的员工,而不论种族、肤色、性别/性别,包括怀孕、性别认同和表达、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、国籍地位、退伍军人身份或根据适用法律的任何其他受保护类别。汤森路透自豪地作为一个平等就业机会雇主,提供一个无药物的工作场所。

我们还根据适用法律为合格的残疾人士和诚实持有的宗教信仰提供合理的便利。更多关于申请便利的信息请点击此处。

了解更多如何保护自己免受虚假招聘信息的影响,请点击此处。

更多关于汤森路透的信息可在thomsonreuters.com上找到。

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请参阅职位描述。

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Boss

HR ManagerThomson Reuters

发布于 30 April 2025

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