基本职责和责任：

• 激励计划管理
• 项目和咨询
• 报告与分析
• 行政任务

资格：

在医疗保健领域担任销售角色的工作经验至少5年以上。需要具备分析能力（首选销售分析）和系统协调经验。

分析思维及对细节的关注

• 能够理解和处理复杂的数值模型。能够将实际规则和政策应用于模型，以正确计算佣金。
• 在所有计算中保持高度的细节关注和准确性

合规领导能力

• 从合规的角度处理所有挑战和任务。
• 确保遵循合规标准，并主动挑战和升级任何观察到或建议的合规标准违规问题到适当的级别。

紧迫感

• 主动感知并应对问题和机会；努力减少“周期”时间；在需要时采取行动

诚信和信念行动

• 建立信任；说真话；对问题进行透明处理；表现出对他人的真正关心

高级Excel和数据仓库技能

• 能够准确并专业地利用Excel进行激励管理，能够导航和维护数据仓库中的表格。

战略思维

• 驱动愿景更美好的未来；改善任何角色或工作；对现状有持续的不满；使客户中心化并始终关注客户价值的驱动；渴望将事物改善而非保持现状；变革推动者

智力好奇心

• 看到可能性；愿意尝试；培养新思路；对模糊和不确定性感到舒适

合作：

主动寻求关键利益相关者的意见，以塑造行动/输出。

高人际交往能力

• 能够与销售和市场团队、财务伙伴及高层管理者互动，解决激励问题并在合规和及时的情况下获得必要的SOX批准。

工作时间：菲律宾时间6/7am-3/4pm

工作模式：混合，帕拉纳克市

请参考职位描述。