Detalhes Primários

Tipo de Tempo: Tempo Integral



Tipo de Trabalhador: Funcionário

O objetivo desta função é supervisionar o processo de planejamento e análise financeira para o Centro Global de Serviços Compartilhados (GSSC) em alinhamento com os padrões da Divisão, enquanto também serve como o Campeão de Risco responsável por desenvolver e manter um robusto framework de risco, controles e compliance para a Torre que apoia a estratégia mais ampla de Risco & Compliance.

Responsabilidades:

• Liderar o desenvolvimento e a execução de planos para a gestão da função de Planejamento e Análise Financeira.
• Fornecer relatórios de gestão consistentes e transparentes para apoiar a tomada de decisão eficaz.
• Identificar, calcular e comunicar a viabilidade de projetos, bem como benefícios realizados a partir de iniciativas chave.
• Liderar equipes para garantir a conclusão bem-sucedida de projetos.
• Fornecer consulta executiva para apoiar a finalização dos planos de negócios anuais da unidade de negócios.
• Monitorar e rastrear os gastos reais do projeto e previsões, garantindo o uso ideal do orçamento e recursos.
• Gerenciar uma equipe para garantir que a produção geral e a qualidade do serviço prestado estão dentro dos níveis especificados.
• Desenvolver e executar estratégias para a conclusão de novos e recorrentes requisitos identificados na execução das tarefas.
• Estabelecer uma forte parceria com Risco e Compliance para entender e incorporar a conscientização sobre frameworks de risco.
  
  
  
  

Experiência de Trabalho:

A Experiência de Trabalho necessária inclui:

• Experiência relevante moderada.
  
  
  
  

Qualificações:

As Qualificações necessárias incluem:

• Diploma de nível superior ou combinação equivalente de educação e experiência de trabalho.
• Certificados como contador.
  
  
  
  

Isenção Global:

As funções listadas nesta descrição de trabalho não limitam a atribuição de trabalho. Elas não devem ser interpretadas como uma lista completa das funções normalmente a serem desempenhadas na posição ou aquelas ocasionalmente atribuídas fora das funções normais de um funcionário. Nosso Código de Ética e Conduta do Grupo aborda as responsabilidades que todos temos na QBE para a nossa empresa, uns para os outros e para nossos clientes, fornecedores, comunidades e governos. Ele fornece orientações claras para nos ajudar a fazer boas decisões de julgamento.

Isenção Apenas para os EUA:

Para executar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de realizar cada responsabilidade essencial do trabalho de maneira satisfatória. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que um indivíduo com deficiências desempenhe as responsabilidades essenciais do trabalho.

Habilidades:

Contabilidade, Coaching para o sucesso, Pensamento Crítico, Gestão Financeira, Influenciando, Colaboração Intencional, Gestão de Desempenho, Navegando na ambiguidade, Oracle Hyperion EPM, Melhorias de Processos, Relatórios e Análise, Gestão de Stakeholders, Liderança Estratégica, Gestão de Talentos, Gestão de Equipe

Como se Candidatar:

Para enviar sua candidatura, clique em "Candidatar-se" e siga o processo passo a passo.

Igualdade de Oportunidades de Emprego:

A QBE é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e é obrigada a cumprir a legislação de igualdade de oportunidades de emprego em cada jurisdição em que opera.