DXC Technology adalah Pemimpin Perkhidmatan IT Global Fortune 500 dan berada di kedudukan 152. Lebih daripada 130,000 orang kami di 70+ negara dipercayai oleh pelanggan kami untuk memberikan apa yang paling penting. Kami menggunakan kuasa teknologi untuk memberikan perkhidmatan IT kritikal misi yang mengubah perniagaan global. Kami memberikan kecemerlangan untuk pelanggan, rakan sekerja dan komuniti kami di seluruh dunia.

Percepatkan kerjaya anda dan bayangkan semula kemungkinan dengan DXC!

Kami memberi inspirasi dan menjaga orang kami. Bekerja dalam budaya yang menggalakkan inovasi dan di mana orang cemerlang menerima perubahan dan mengambil peluang untuk memajukan kerjaya mereka dan meningkatkan kejayaan pelanggan. Manfaatkan kemahiran teknologi dan pengetahuan industri yang mendalam untuk membantu pelanggan. Bekerja dalam program transformasi yang memodenkan operasi dan mendorong inovasi di seluruh harta IT pelanggan kami menggunakan teknologi terkini dalam awan, aplikasi, keselamatan, Outsourcing IT, outsourcing proses perniagaan dan tempat kerja moden.

Ringkasan Pekerjaan:

Bertanggungjawab untuk bekerjasama dengan perniagaan untuk mendefinisikan, merancang dan melaksanakan pelbagai inisiatif berkaitan orang dalam kerjasama dengan fungsi HR lain yang memberi impak positif kepada prestasi dan atau budaya organisasi.

Fungsi Pekerjaan yang Penting:

• Membantu dalam analisis data dan pelaporan untuk projek HR, membantu pasukan membuat keputusan yang berasaskan data.
• Memberi sokongan kepada pasukan HR dalam pelbagai inisiatif dan tugas.
• Mengambil bahagian dalam tugas hubungan pekerja yang kompleks.
• Menyumbang kepada pelaporan HR dan pengurusan data.
• Membantu dalam penyelenggaraan dan kemas kini dasar dan prosedur HR.
• Menyokong aktiviti latihan dan pembangunan HR. Bekerjasama dengan rakan sekerja HR dalam projek dan tugas ad-hoc.
• Membina dan menyelenggara dokumentasi dan rekod HR.

Kelayakan Asas:

• Ijazah sarjana muda dalam bidang yang relevan atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara.
• Secara amnya, 5+ tahun pengalaman kerja yang relevan dalam industri, dengan sekurang-kurangnya 1+ tahun dalam peranan yang sama.
• Pengalaman terbukti dalam analitik dan pelaporan HR.
• Kemahiran dalam pengurusan data dan tafsiran.
• Kemahiran analitikal dan pemikiran kritikal yang kuat.
• Berorientasikan kepada perincian dan berfikiran berasaskan data.
• Kebolehan komunikasi dan kerjasama yang berkesan.
• Dedikasi kepada pembelajaran berterusan dan pengetahuan industri.

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.