Dikenali sebagai Tempat yang Hebat untuk Bekerja, ITRS adalah penyedia SaaS Perusahaan dengan penyelesaian terkemuka dalam industri. Pelanggan kami yang berprestij merangkumi 90% daripada bank pelaburan teratas di dunia. Kami disokong oleh pelabur ekuiti swasta terkemuka dan sedang berkembang dengan pesat.

Ibu pejabat kami terletak di Shoreditch - hab teknologi London - dengan pejabat di lokasi lain di UK dan di seluruh dunia dari Belanda hingga Manila, NYC dan Florida. Kami berbangga dengan budaya yang pelbagai, mesra dan dinamik - dengan fokus kepada promosi dalaman dan pembangunan pekerja kami.

Rakan Perniagaan Manusia (PBP) memainkan peranan strategik yang penting dalam menyokong semua perkara berkaitan manusia di seluruh rantau APAC. Sebagai penasihat yang dipercayai, anda akan bekerjasama dengan Pengambilan Bakat, Gaji & Manfaat, Komunikasi Dalaman, dan ahli pasukan manusia serantau yang lain untuk memimpin projek yang selaras dengan strategi global dan matlamat.

Operasi Manusia:

• Membangun hubungan dengan ketua jabatan APAC, memberikan sokongan strategik.
• Mengembangkan dan melaksanakan agenda manusia yang selaras dengan matlamat perniagaan.
• Memberi nasihat tentang pembangunan organisasi, pengurusan perubahan, dan kejayaan jabatan.
• Menyelesaikan cabaran kritikal, menghapuskan halangan kepada pencapaian matlamat.
• Memimpin projek Pasukan Manusia di seluruh APAC.
• Mengawasi Pengurus Pejabat APAC untuk memastikan operasi yang lancar.
• Menyokong strategi penglibatan pekerja, bekerjasama dengan Ketua Operasi Manusia Global dan Ketua Pegawai Manusia dalam projek seperti Tinjauan Penglibatan Global dan akreditasi Tempat Hebat untuk Bekerja.
• Mengurus proses pengambilan dan penamatan pekerja dengan kerjasama Pengurus Pejabat APAC.
• Menyokong ulasan prestasi tahunan dan penilaian percubaan untuk mengekalkan konsistensi di seluruh rantau.
• Mengawasi pentadbiran HRIS, memastikan ketepatan dari pengambilan hingga penamatan.
• Mengembangkan dan melaksanakan perkara dasar baru untuk menyokong keperluan perniagaan.
• Mengatur dan mentadbir program pembelajaran dan pembangunan.
• Menyediakan surat tawaran, surat regularisasi, dan menyemak kontrak pekerja.
• Mengurus dasar cuti dalam kerjasama dengan Pasukan Manusia Global.
• Mengembara di dalam APAC untuk menyokong operasi perniagaan.

Pematuhan Undang-undang:

• Memastikan pematuhan dengan undang-undang pekerjaan tempatan dan polisi syarikat.
• Sentiasa mengemas kini perubahan undang-undang dan melaksanakan kemas kini yang diperlukan kepada polisi dan kontrak.
• Menangani risiko undang-undang dengan kerjasama penasihat dalaman dan luaran.
• Melatih pengurus mengenai undang-undang pekerjaan dan amalan terbaik.
• Memberi nasihat undang-undang yang praktikal mengenai perkara hubungan pekerja.

Pengambilan Bakat:

• Melakukan temuduga untuk menilai calon, seperti yang diminta oleh Ketua Pengambilan Bakat Global.
• Memastikan maklum balas dan kolaborasi dengan pengurus pengambilan.
• Menyumbang kepada perancangan tenaga kerja dan usaha mengekalkan bakat.

Gaji & Manfaat:

• Mengurus skim manfaat bersama Pengurus Pejabat.
• Bekerjasama dengan Ketua Gaji & Manfaat Global mengenai pembaharuan dan kemas kini.

• 8+ tahun pengalaman dalam kedudukan Pasukan Manusia di dalam rantau APAC
• Pengalaman mengurus perubahan organisasi dalam persekitaran jarak jauh atau hibrid.
• Pengalaman bekerja dengan pengurus kanan dan memberikan sokongan strategik mengenai perkara berkaitan manusia
• Kepakaran dalam analisis data, pengurusan projek, dan komunikasi, dengan kemampuan untuk membina perkongsian dan bekerja dengan pasukan di seluruh jabatan yang berbeza.
• Pengalaman menunjukkan menyelesaikan cabaran kompleks dengan pendekatan yang terstruktur dan berorientasikan hasil.
• Penyelesai masalah yang bermotivasi sendiri dengan pendekatan pragmatik kepada pembuatan keputusan dan pemahaman mengenai operasi perniagaan.
• Pengalaman membangunkan strategi manusia yang menyokong pertumbuhan perniagaan dan kecekapan operasi.

• Bonus Bulan Ke-13
• Insurans Kesihatan untuk anda dan tanggungan anda
• Tuntutan Perubatan Tambahan
• Program Bantuan Pekerja
• Pelan Persaraan
• Kerja Hibrid Fleksibel
• Cuti Bersalin yang Ditingkatkan
• Jaminan Hayat
• Subsidi dan Elaun
• Bonus Rujukan
• Cuti Beli dan Jual
• Pembayaran untuk Latihan

ITRS adalah majikan Peluang Sama Rata dan Penerimaan adalah sebahagian daripada kehidupan seharian kami. Kami meraikan kepelbagaian dan berbangga dapat menyediakan persekitaran di mana semua pekerja boleh menjadi diri mereka yang sebenar dan mempunyai suara, membolehkan semua orang menyumbang secara sama rata. Kami tetap komited untuk mengadvokasi penerimaan, kepelbagaian, dan kesetaraan ke dalam keluarga ITRS kami ketika kami berkembang dan memperkayakan perniagaan kami.

Kami mengalu-alukan permohonan dari semua orang dalam komuniti kerana kami mengakui bahawa tenaga kerja yang pelbagai adalah tenaga kerja yang lebih kuat.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.