系统启用与报告分析师

Maya

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远程工作3-5年工作经验硕士全职
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工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

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核心简介

负责优化和管理系统,以提高运营效率、数据准确性,并遵守反欺诈和AML措施。该职位专注于启用支持欺诈检测和AML流程的系统,确保在金融平台之间实现无缝的数据流。通过将系统能力与战略业务目标对齐,此角色支持决策、促进监管合规,并推动运营的持续改进。

工作性质

  • 系统启用与优化:领导反欺诈和AML系统的开发、增强和维护,以确保这些系统支持无缝运营、可扩展性和业务需求。
  • 数据集成与基础设施管理:管理多个系统之间的数据集成,确保反欺诈和AML组织的用户能够获得可靠、准确且可访问的数据。
  • 报告和分析工具的启用: 设计、实施和支持促进标准和临时报告的工具,使利益相关者能够得出可操作的洞察。
  • 流程优化和用户启用:推动持续改进倡议,以简化系统工作流,优化用户体验并增强系统能力。
  • 跨职能合作:与利益相关者密切合作,使系统能力与组织目标对齐,主动应对不断变化的业务和报告需求。
  • 合规和安全标准: 确保所有系统和流程符合监管和安全要求,保护数据完整性,并支持审计准备。

展示的技能掌握

行为技能堆栈

  • 能够在其职能级别作出商业决策,提出改进建议,并在最小监督下管理任务
  • 良好的人际交往能力,具有连接与归属感
  • 对新想法持开放态度,促进组织学习
  • 能够在快速变化、以结果为导向的文化中工作

技术技能堆栈

  • 商业和产品意识
  • 强大的技术、分析及(书面和口头)沟通能力
  • 对研究和数据分析有良好的能力
  • 对细节有高度关注,能够独立工作,也能作为团队的一员
  • 能够识别、分析和评估风险
  • SQL编码专业知识是必须的

预期结果

  • 发展业务

加强欺诈预防和AML合规以支持业务增长并保护财务完整性。

  • 取悦我们的客户

对政策和流程的设计与实施做出重要贡献

  • 建立参与感企业文化

通过确保员工满意度和符合监管要求来建立参与感文化。

  • 推动运营卓越

提升反欺诈和AML操作,以提高检测准确性、合规性和运营效率。

要求资格

  • 至少一年反欺诈/AML分析师/调查员领域的经验
  • SQL编码经验
  • 在数据挖掘、建模、分析和调查领域有操作经验
  • 最好来自金融服务、银行或技术行业

职位要求

请参阅职位描述。

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Boss

HR ManagerMaya

发布于 07 April 2025

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