我们正在寻找一位高技能且积极进取的 高级教学设计师，负责为技术培训课程设计、开发和实施教学材料。候选人必须拥有丰富的经验，能够创建引人入胜和有效的学习解决方案，领导教学设计项目，并指导初级团队成员。

候选人将工作于一个多元文化环境，并深入了解创意和开发行业。该角色的一些主要职责包括：

主要职责

• 教学材料开发： 为技术培训课程设计和开发教学材料，包括脚本（美式/英式英语）和多媒体开发者的故事板元素。
• 质量保障和管理： 与开发人员密切合作，使用ADOBE Storyline 360、RISE和视频创作工具（Premiere Pro、After Effects、Vyond及其他视频开发平台）等工具，以确保开发的端到端质量和遵守客户期望。
• 项目所有权： 领导和管理教学设计项目，确保高质量教学元素的及时交付，并展示出色的项目管理技能。
• 项目规划和分析： 展示并运用有效的需求分析、差距分析、课程开发和评估技能，以设计有效的程序或课程，在平衡功能和业务需求的同时适应动态的商业环境。
• 领导能力： 担任内部团队领导，管理初级教学设计师、多媒体开发者和图形设计师。
• 主题专家： 利用强大的学术背景，在内容开发中担任内部主题专家（SME）。对高级教学设计师的期望是能够良好地进行研究和分析，以掌握关注内容的概念和细节。

技术经验

• 技术能力： 具有网络培训（WBT）、计算机培训（CBT）和教师主导培训（ILT）的经验；在教学技术方面的熟练程度，以及使用Articulate Storyline 360、Captivate和Articulate Rise等快速学习开发工具的实践经验；技术写作、教学/培训、绩效测量、多媒体、课程及课程开发。
• 创造性问题解决： 展现创造性的解决问题能力，并指导初级团队成员达到预期的能力水平。
• 教学策略： 选择并使用各种技术，定义和排序教学内容和策略。

资格

• 至少7年 的教学设计经验。
• 教学设计或相关领域的强大学术背景。
• 掌握ADDIE（分析、设计、开发、实施和评估）并能够修改或创建适当的设计和开发模型。
• 拥有技术写作、教学与培训、绩效测量、多媒体以及课程和课程开发方面的专业知识。
• 优秀的视觉、口头和书面沟通能力。
• 定期更新和提升相关领域的知识、技能和态度。
• 自我激励、注重细节，能够在团队中协作并在最小监督下独立工作。

基本和就业类型

• 混合型；全职
• 工作地点：菲律宾马卡蒂市

请参考职位描述。