• İş, Finans, Ekonomi veya ilgili bir alanda lisans diploması ve Satış / Strateji / Danışmanlık alanında 10 veya daha fazla yıllık yönetim/liderlik deneyimi. MBA tercih edilir
• İlişkileri etkili bir şekilde geliştirme, etkileşimde bulunma, tavsiye verme ve gerçek zamanlı içgörü, esneklik ve akıllı yargılama ile FinTech sektörlerinin başlarıyla iletişim kurabilme yeteneği
• İş büyümesini yönlendirmek için danışmanlık müşteri etkileşimlerini sürdürebilme yeteneği ile güçlü analitik ve içgörü odaklı problem çözme becerileri. Bağımsızlık, inisiyatif, iş zekası ve mükemmel sözlü, hikaye anlatımı, yazılı iletişim ve müzakere becerileri
• İş olgunluğu ve güçlü liderlik ve dinleme becerileri ile müşterilerden, ortaklardan, TransUnion çalışanlarından, pazar ve çevresel eğilimlerden gelen verileri analiz edebilme yeteneği ile ihtiyaçları ve fırsatları net bir şekilde ifade edebilme becerisi
• İş pipeline'ının geliştirilmesi konusunda yetkinlik ve iç kaynakları ve ekipleri etkili bir şekilde koordine edebilme yeteneği.
• Microsoft Excel, Word, PowerPoint gibi yazılım uygulamaları hakkında sağlam bir çalışma bilgisi ile olağanüstü sunum becerileri
• İngilizce ve İspanyolcada %100 akıcılık dahil olmak üzere mükemmel iletişim ve sunum becerileri
  
  

• FinTech dikeyini yönetmekten sorumludur
• Müşterilerin kritik iş sorunlarını anlama ve bu anlayışı içgörü odaklı etkileşimlere dönüştürme
• FinTech'te stratejik yön, koçluk ve uygulama hedeflerini yönlendiren bir Satış Uzmanları ekibini yönetmek
• Mükemmel liderlik, problem çözme/karar verme ve iletişim becerileri, İngilizce ve İspanyolcayı kusursuz bir şekilde kullanmak dahil.
• Portföyü için yıllık hedefleri başarma sorumluluğu
• Pazar manzarasını ve ihtiyaçları anlama ve gerekli çözüm yeteneklerini belirleme.
• Portföydeki yöneticilerle tüketici katılımı, strateji ve hedeflere odaklanan stratejik etkileşimleri geliştirme planı oluşturma ve sürdürme.
• Portföydeki danışmanlık yaklaşımını takip ederek ve TransUnion'u güvenilir bir ortak olarak konumlandırarak işbirliği geliştirmek.
• Ticari dönüşüm oranını maksimize etmek için belirlenen fırsatlar için iç kaynakları koordine ederek iş pipeline'ı geliştirmeyi yönlendirme.
• Stratejik satış girişimlerini destekleme ve danışmanlık yapma.
• İlgili endüstri etkinliklerine katılma.
• Başarı için ölçütler ile sorumluluklar ve hedefler belirleme. Kariyer planlamasına yardımcı olmak için çalışanlar için gelişim planları oluşturma.
• Portföydeki üst düzey ilişkileri oluşturma ve sürdürme, satın alma kriterlerini anlama dahil.
• Müşteri kazanımlarını belirlenmesi, satılması, kapatılması ve yönetilmesi için işbirliği yapmak üzere konuyla ilgili uzmanları katma.
• Satış teknikleri, araçlar ve en iyi uygulamalar konusunda diğer çalışanlara kılavuzluk etme.
  
  

• Ana hesaplarda kısa ve uzun dönem büyüme hedefleri belirleyen bir satış stratejisi geliştirme ve uygulama.
• Satış ekibini, aşırı büyüme fırsatlarını yönlendirmeye odaklanacak şekilde yapılandırma.
• Kuruluşun finansal taahhütlerini ve iç tahmin süreçlerini gerçekleştirmesine yardımcı olacak açık ve zorlu hedefler belirleme.
• Satış ekibini etkili bir şekilde yönetmek için temel satış performans göstergelerini uygulama; istikrarlı ve hedefleri başarma konusunda hesap verebilir olmak.
  
  

• Etkileşimde bulunan çalışanları yönlendiren bir anlam/hisse yaratma.
• Üst düzey kitleler ile rahat; “görünür bir lider”.
• Anahtar paydaşlarla bir arada güçlü ve anlamlı ilişkiler kurma.
• Kesinlikle net ve ikna edici bir şekilde iletişim kurabilme yeteneğine sahip güçlü duygusal ve kapsayıcı zeka sergileme.
  
  

• Dinamik bir pazarda satış kabiliyetlerinin dürüst bir değerlendirilmesi aracılığıyla uzun vadeli hedeflerimize ulaşmak için anahtar yetenekleri çekmek, elde tutmak ve geliştirmek.
• Kendinin farkında olan bir lider ve sürekli iyileştirme tutumu ile organizasyonun performansını yönlendiren bir lider.
  
  

Lütfen iş tanımına başvurun.