Sobre a Locad

A Locad é o motor logístico que permite que marcas de e-commerce armazenem, embalem, enviem e rastreiem pedidos de forma sistemática em toda a Ásia-Pacífico, GCC e EUA. Nossa plataforma tecnológica sincroniza o estoque entre canais online e organiza a execução de pedidos de ponta a ponta através da nossa rede confiável de armazéns e parceiros de envio em Singapura, Malásia, Filipinas, Tailândia, China, Indonésia, Austrália, EUA, Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos, com mais locais sendo abertos em breve. Centenas de marcas agora têm acesso ao motor logístico da Locad, permitindo envios mais rápidos, redução de custos e crescimento exponencial. Equipados com tecnologia, infraestrutura e parceiros rodando em um único sistema integrado, a Locad está em uma missão de impulsionar cada negócio à frente.

Por que escolher a Locad?

• Bônus Anual de Desempenho
• 25 Dias de Licença Remunerada
• Cobertura de Organização de Manutenção de Saúde (HMO) desde o primeiro dia
• MacBook fornecido para aumentar a produtividade
• Orçamento Anual de Aprendizagem e Desenvolvimento para Crescimento Profissional
• Configuração de Trabalho Híbrido, equilibrando Colaboração no Escritório e Flexibilidade Remota - 3 Dias no Escritório [Makati, Filipinas] e 2 Dias de Trabalho em Casa

Em que você irá se concentrar

Administração de Escritório:

• Gerenciar os estoques e suprimentos do escritório, garantindo que os níveis de inventário adequados sejam mantidos.
• Coordenar com empresas de co-working e administração do prédio para manutenção e outras necessidades relacionadas a instalações.

Integração de Novos Funcionários:

• Assegurar que os novos contratados estejam totalmente preparados antes de seu primeiro dia, incluindo a aquisição de ferramentas e a configuração do espaço de trabalho.
• Dar boas-vindas aos novos funcionários e facilitar um processo de adaptação tranquilo.
• Conduzir a orientação de RH e gerenciar todo o fluxo de integração para integrar novos funcionários de forma eficaz.

Desligamento:

• Gerenciar as liberações de saída e garantir o processamento oportuno dos pagamentos finais.
• Gerenciar todas as atividades de desligamento para garantir uma transição tranquila para os funcionários que estão se departando.

Envolvimento do Funcionário:

• Colaborar com a equipe no planejamento e execução de atividades de envolvimento para promover uma cultura de trabalho positiva.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e garantir que a documentação e o feedback relevantes sejam gerenciados adequadamente.

Suporte ao Funcionário:

• Atender consultas dos funcionários e fornecer assistência e soluções em tempo hábil.
• Colaborar com uma equipe global para lidar com questões de RH em diversos países.

Administração de Folha de Pagamento e Benefícios:

• Administrar os processos de folha de pagamento para garantir pagamentos de salários precisos e oportunos.
• Manter registros de folha de pagamento e garantir conformidade com regulamentos trabalhistas locais e internacionais.
• Administrar os benefícios dos funcionários e garantir conformidade com as políticas de empregador e requisitos legais.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis e regulamentos de RH para garantir conformidade contínua.

Gestão do HRIS:

• Gerenciar o HRIS para garantir que o banco de dados dos funcionários esteja atualizado e preciso.

Apoiar Outras Iniciativas de RH:

• Ajudar no desenvolvimento e implementação de vários projetos e iniciativas de RH destinados a aprimorar a experiência do funcionário e a eficiência organizacional.

O que você traz

• Um mínimo de 2 anos de experiência em suporte a Operações de Pessoas é preferido.
• Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. Proficiência em inglês, tanto verbal quanto escrito.
• Boa compreensão da administração de folha de pagamento e benefícios, incluindo práticas básicas de leis trabalhistas.
• Conhecimento de sistemas e processos de RH é uma vantagem.
• Excelentes habilidades analíticas, com a capacidade de entender dados e gerar relatórios perspicazes.
• Habilidades organizacionais excepcionais, com a capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas.
• Atenção aos detalhes, especialmente em tarefas relacionadas à manutenção de registros precisos de funcionários e processamento de documentos.
• Capacidade de analisar situações, identificar problemas e propor soluções práticas.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente global e multi-país.

Requisitos Adicionais:

• Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição.
• Proficiência em GoogleSuite, Microsoft Excel e ferramentas de software de RH.
• Flexibilidade para se adaptar a prioridades em mudança e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

Como se Inscrever

A melhor maneira de se inscrever é seguir o link para o nosso site. Se você não tiver um CV, um perfil do LinkedIn servirá.

Todas as candidaturas receberão uma resposta.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.