ピープル・ビジネス・パートナー - APAC

ITRS

Negotiable
リモートワーク3年以上5年未満の経験専門学校正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

ITRSについて

ITRSは、優れた職場として認識されている、業界をリードするソリューションを提供するエンタープライズSaaSプロバイダーです。私たちの顧客には、世界のトップ投資銀行の90%が含まれています。私たちは主要なプライベート・エクイティ投資家の支援を受け、急速に成長しています。

私たちの本社は、ロンドンのテクノロジーハブであるショーディッチにあり、オランダからマニラ、ニューヨーク、フロリダに至るまで、英国および世界各地にオフィスを持っています。私たちは、多様で友好的、かつダイナミックな文化を誇りとしており、内部昇進と人材育成に重点を置いています。

役割の範囲

ピープル・ビジネス・パートナー(PBP)は、APAC地域全体の人材関連事項のサポートにおいて重要な戦略的役割を果たしています。信頼できるアドバイザーとして、タレント・アクイジション、給与・福利厚生、内部コミュニケーション、その他の地域のピープル・チームのメンバーと協力し、グローバルな戦略と目標に沿ったプロジェクトをリードします。

APACのピープル・ビジネス・パートナーとして、あなたは以下のことを行います:


人事業務:

  • APAC部署の責任者と関係を築き、戦略的なサポートを提供します。
  • ビジネス目標に沿った人材アジェンダを開発し、実施します。
  • 組織開発、変革管理、部署の成功についてアドバイスします。
  • 重要な課題を解決し、目標達成の障害を取り除きます。
  • APAC全体のピープル・チームのプロジェクトをリードします。
  • APACオフィスマネージャーを監督し、円滑な運営を確保します。
  • グローバルピープルオペレーションズヘッドおよびチーフピープルオフィサーとプロジェクトで協力し、従業員エンゲージメント戦略を支援します。グローバルエンゲージメントサーベイや、優れた職場としての認証などのプロジェクトに取り組みます。
  • APACオフィスマネージャーと協力し、入社および退職プロセスを管理します。
  • 地域全体で一貫性を維持するため、年間のパフォーマンスレビューと試用期間の評価をサポートします。
  • オンボーディングからオフボーディングまでの正確性を確保するため、HRIS管理を監督します。
  • ビジネスニーズをサポートするための新しいポリシーを開発し、実施します。
  • 学習および開発プログラムを組織し、管理します。
  • オファーレター、正規化レターを準備し、従業員契約をレビューします。
  • グローバルピープルチームと協力して、休暇ポリシーを管理します。
  • ビジネス運営をサポートするためにAPAC内を旅行します。

法的コンプライアンス:

  • 現地の労働法や会社のポリシーに準拠することを確保します。
  • 法律の変更について更新し、ポリシーや契約に必要な更新を実施します。
  • 内部および外部のアドバイザーと協力して法的リスクに対処します。
  • マネージャーに労働法やベストプラクティスについてのトレーニングを提供します。
  • 従業員関係の問題について実用的な法律アドバイスを提供します。

タレント・アクイジション:

  • グローバルタレントアクイジションヘッドの要請に応じて、候補者を評価するためのインタビューを行います。
  • 採用担当者とのフィードバックや協力を確保します。
  • 労働力計画や人材保持の取り組みに貢献します。

報酬と福利厚生:

  • オフィスマネージャーと協力して福利厚生制度を管理します。
  • グローバル給与と福利厚生の責任者と協力して、更新やリニューアルを行います。


要件

  • APAC地域でのピープルチームポジションでの8年以上の経験
  • リモートまたはハイブリッド環境での組織変革管理の経験。
  • シニアマネージャーと協力し、戦略的なサポートを提供した経験
  • データ分析、プロジェクト管理、コミュニケーションの専門知識を持ち、さまざまな部門を横断してチームと協力できる能力。
  • 構造的かつ結果重視のアプローチで複雑な課題を解決した経験。
  • 意思決定に対する実用的なアプローチを持ち、ビジネス運営に関する理解を持つ自己動機付け型の問題解決者。
  • ビジネス成長と運用効率を支援する人材戦略を開発した経験。


福利厚生


  • 13ヶ月目のボーナス
  • あなたと扶養家族のための健康保険
  • 補足医療請求
  • 従業員支援プログラム
  • 退職計画
  • 柔軟なハイブリッド勤務環境
  • 親休暇の充実
  • 生命保険
  • 補助金と手当
  • 紹介ボーナス
  • 休日の買い取りと売却
  • トレーニング払い戻し

ITRSは平等な機会を提供する雇用主であり、インクルージョンは日常生活の一部です。私たちは多様性を祝い、すべての従業員が自分自身を表現し、声を持つことができる環境を提供することを誇りにしています。これにより、誰もが平等に貢献できるようになり、ビジネスが成長し豊かになるためにインクルージョン、多様性、平等性を推進することをコミットし続けます。

私たちは多様な労働力がより強力な労働力であることを認識しており、コミュニティの皆様からの応募を歓迎しています。

要件

職務内容をご参照ください。

リクルーティング
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Boss

HR ManagerITRS

掲載日 08 April 2025

ITRS

101-500 従業人数

その他

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