我们正在寻找一位精益人才，担任战略首席幕僚。该职位要求候选人对商业有与创始人同样深刻的理解，像真正的合作伙伴一样管理运营，并以清晰、自信和主动的态度开展工作。

理想的候选人应具备组织性和灵活性，具备战略思维，同时扎根于执行。您不会等待被告知该做什么——您会主动识别差距，全面管理项目，并确保每一个运转的部分都支持公司的更大愿景。

• 作为高管的战略合作伙伴，将想法转化为可执行的计划和成果。
• 以清晰的方式主导会议——组织、记录行动要点，并确保后续执行以推动结果。
• 以敏锐的商业优先级管理日程和收件箱，而不仅仅是可用性。
• 全面监督项目执行——对齐时间表、跟踪进展并推动责任落实。
• 创建与高管语气和方向一致的报告、演示文稿和文档。
• 改进系统、工作流程和文件结构，以提高运营的清晰度和效率。
• 准确且具前瞻性地协调旅行、活动和物流。
• 为高级领导提供多职能的洞察和管理精确支持。
• 提前识别业务需求——发现风险、挖掘机会，并保持业务的持续推进。

• 2年以上首席助理、执行助理或运营领导支持角色的经验。
• 优秀的书面和口头沟通能力；能够自信地代表您的高管对外沟通。
• 精通Google Workspace、Microsoft Office、Zoom及生产力工具。
• 在项目管理、团队协调和运营战略方面有成功的经验。
• 高度主动，具有分析能力和解决方案导向——能够在没有指示的情况下领导。
• 能够预见挑战并提供合理的建议。
• 擅长在高压环境中进行优先级判断和决策。
• 具备扎实的商业头脑——理解客户、使命以及推动结果的因素。