Arupへの参加

Arupの目的、共通の価値観、そして協力的なアプローチは、75年以上にわたって私たちを際立たせ、より良い世界を形作る指針となってきました。

持続可能な開発に専念し、Arupは34カ国で19,000人以上の従業員が働くアドバイザーと専門家の集団です。ロンドンに本社を置き、設計工学、建築、計画、建築環境のあらゆる側面にわたるアドバイザリーサービスを提供しています。人道的でありながら卓越した存在であることを目指して創設され、想像力、テクノロジー、そして厳密さを持ってクライアントやパートナーと協力し、より良い世界を形作ります。

機会

世界クラスの財務共有サービスを提供するというコミットメントをサポートするために、給与会計アナリストとして、東アジアでの財務運営を担当するマニラの共有サービスをサポートします。この役割はフィリピンに拠点を置いています。

チームでのあなたの役割

給与および年金管理を担当します

データ入力およびジャーナル準備を含む日々の給与会計業務を実行します。

月次および年末決算プロセスを支援します。

香港の給与チームの年間税務申告を補助します

賃貸償還プログラムにおける給与チームの補助

給与データ管理と処理を補助します。

雇用主の税務申告と税務クリアランス手続きを担当します

必要に応じて臨時の業務を支援します

この役割はあなたに適しているか？

会計またはビジネス管理の学位を持っています

HKICPA、ACCAなどの専門会計組織で部分的にまたは資格を持つ会計士

多国籍企業での3～5年以上の関連経験

給与プロセスの知識があることが望ましい

精力的で柔軟、そして良いチームプレイヤー

優れたコミュニケーション能力と対人スキル

Microsoft Office、特にWord、Excel、PowerPointそしてAccessに精通していること

英語の読み書きおよび話す能力が優れていること。

私たちがあなたに提供するもの

Arupでは、各メンバーの成功を大切にしており、一緒に成長することができます。

私たちはメンバーを代表して信託により所有されており、個人の責任を持ちながら、自分たちの方向性を設定し、私たちの目的に一致する仕事を選び、Arupの遺産に貢献します。メンバーは野心的なプロジェクトで協力し、クライアントやコミュニティに素晴らしい成果を提供します。利益分配は私たちの報酬の重要な部分であり、メンバーが私たちの集合的な努力の結果を共有できるようにしています。

異なる人々、共通の価値観

Arupは多様で包括的な労働力を積極的に促進し育む、平等な機会を提供する雇用主です。法的制限以内の年齢、ジェンダーアイデンティティまたは表現、婚姻状態、障害、神経のタイプやメンタルヘルス、人種または民族、信仰や信念、性的指向、社会経済的背景、妊娠中または家族休暇中であるかに関わらず、あらゆる背景を持つ個人からの応募を歓迎します。私たちは多様な経験、視点、アイデアを受け入れるオープンな環境であり、これが私たちの卓越性を促進します。

私たちの価値観とUN持続可能な開発目標の整合性に導かれ、すべての人々に帰属意識を育むために公平な空間とシステムを作り、貢献します。私たちの内部の社員ネットワークは、インクルーシブな文化をサポートします：人種、民族、異文化間の作業からジェンダー平等、LGBTQ+および障害のインクルージョンまで – 自己表現し、ポジティブな違いを作り出すための空間を作ることを目指しています。Arupでの生活について詳しくは、www.arup.com/careers/your-life-at-arupをご覧ください。

私たちは、すべての候補者がアクセス可能な採用プロセスと職場環境を作ることを約束します。採用プロセスまたは面接プロセスを通じての支援や合理的な調整が必要な場合は、Chelseamee Valera （[email protected]）にご連絡ください。役割の重要な機能を実行するために、できる限りあなたをサポートします。