NCS es la firma líder en servicios tecnológicos que opera en la región de Asia Pacífico en más de 20 ciudades, proporcionando consultoría, servicios digitales, soluciones tecnológicas y más. Creemos en aprovechar el poder de la tecnología para lograr cosas extraordinarias, creando un valor duradero y un impacto para nuestras comunidades, socios y personas.

Nuestra diversa fuerza laboral de 13,000 ha entregado proyectos de gran escala, críticos para la misión y multiplataforma para gobiernos y empresas en Singapur y la región de APAC.

¡Estamos buscando un Líder de Pruebas para ser parte de nuestro diverso equipo de talento aquí en NCS! Si crees en ir más allá, deseas ejemplificar lo mejor y deseas unir a las personas y la tecnología como nunca antes, ¡entonces nos encantaría tener una conversación contigo!

DECLARACIÓN DE ROL

La persona que desempeña el rol de Líder de Pruebas tiene la responsabilidad de liderar la planificación, preparación,

ejecución e informe de las actividades de prueba a lo largo de grandes y complejos proyectos. El rol debe asegurar que

las actividades de prueba sigan las metodologías de prueba apropiadas y contribuyan al desarrollo y

mejora continua del rendimiento empresarial.

Antes de ingresar a este rol, la persona debería haber satisfecho todos los criterios, calificaciones, conocimientos, tareas

y experiencia en los siguientes roles:

2 Analista de Pruebas Asociado

2 Analista de Pruebas / Analista de Pruebas Híbrido

2 Analista de Pruebas Senior / Analista de Pruebas Híbrido Senior

CALIFICACIONES / CONOCIMIENTOS:

Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o equivalente

Conocimiento de metodologías de desarrollo y prueba de software:

2 Explicar una variedad de actividades de prueba funcional y no funcional

2 Describir métodos o enfoques de desarrollo de software ágil

2 Describir los pros y los contras del desarrollo de software ágil

2 Describir los pros y los contras del desarrollo de software en cascada

2 Describir el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software y cómo las pruebas interactúan con otras actividades

2 Explicar la diferencia entre pruebas de caja negra y caja blanca

2 Explicar qué es la metodología en cascada

2 Explicar qué es el Modelo V

2 Explicar qué es un riesgo, qué es un problema y la diferencia entre estos

2 Explicar qué se entiende por pruebas no funcionales

2 Explicar qué son las bases de datos relacionales

2 Explicar qué es la virtualización

2 Entender las posibles entradas (documentos y otros) para el análisis de pruebas

2 Explicar las consideraciones en el enfoque para probar servicios web

2 Explicar las consideraciones en el enfoque para probar sitios web

2 Explicar las consideraciones en el enfoque para probar sitios web y aplicaciones móviles

2 Puede explicar la diferencia entre el servicio al cliente y la experiencia del cliente

EXPERIENCIA

2 Como guía, se espera que la persona que desempeña este rol tenga más de 5 años de experiencia en

pruebas, incluida la experiencia en liderar pequeños equipos

2 Experiencia en el uso de una variedad de herramientas de gestión de pruebas

2 Experiencia en el uso de una gama de herramientas de seguimiento de defectos

2 Experiencia en la realización de pruebas en una variedad de sistemas y tecnologías

2 Experiencia en trabajar en grandes proyectos de pruebas y entornos de múltiples proveedores

2 La experiencia en servicio al cliente es deseable

2

HABILIDADES Y CAPACIDADES

2 Una mentalidad de servicio al cliente

2 Inquisitivo

2 Aprendiz rápido

2 Un deseo de aprender y crecer

2 Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

2 Excelente presentación personal

2 Presenta información de manera clara y concisa

2 Capacidad para anticipar y resolver problemas de manera lógica

2 Capacidad para trabajar solo o como parte de un equipo

2 Excelentes habilidades de planificación del tiempo

2 Impulsado por procesos

2 Pensador fuera de la caja

2 Trabaja de manera sistemática y metódica

2 Siempre actúa con integridad y respeto por los demás

Por favor, consulte la descripción del trabajo.