• 100%远程工作/在家工作。
• 处理全方位的人力资源职能，包括招聘、薪资、请假管理和员工关系。
• 执行行政职责，如文件管理、记录保存和数据录入。
• 通过WhatsApp、电子邮件和电话与客户沟通，以解答与人力资源相关的问题。
• 确保遵守劳动法规和公司政策。
• 协助入职和离职流程。
• 根据需要支持人力资源项目和举措。
• 通过创建培训项目和进行员工培训、协助绩效管理，进行评估和目标设定，以及生成人力资源报告以跟踪关键绩效指标来支持培训和发展。

• 具有人力资源、薪酬处理和劳动法方面的经验。
• 愿意学习新加坡的就业法规。
• 必须能够用英语进行合理的交流和写作。
• 必须拥有一台可工作的电脑，并且为了工作目的必须有良好的网络速度（最低20mbps的速度测试）。

请将您的英文简历附加到申请中。

仅与入围候选人联系。