Angeles City, PH

Full-Time

MCI, müşterilerimizin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak üzere özel çözümler sunmaya odaklanan lider bir İş Süreçleri Dış Kaynağı (BPO) şirketidir. Mükemmelliğe olan bağlılığımız ve yeniliğe odaklanmamız sayesinde sektörde güvenilir bir iş ortağı olarak kendimizi kanıtladık.

İşgücü Planlama pozisyonu için, gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını tahmin etme, yeteneklerdeki potansiyel boşlukları veya fazlalıkları belirleme ve bunları ele almak için stratejiler geliştirme sorumluluğunu üstlenecek bir aday arıyoruz.

Aday, etkili bir iletişimci olacak ve kişiler arası becerilere, güçlü analitik becerilere, işgücü yönetim araçlarında yeterlilik kazanmaya ve departmanlar arası etkili bir şekilde iş birliği yapabilme yeteneğine sahip olacaktır.

Bu pozisyon için değerlendirilebilmek adına, şirketimizin kariyer sayfasında tüm screening sorularını ve kısa bir işe alım öncesi testi içeren tam bir başvuru doldurmalısınız.

Ana Sorumluluklar

• Tarihsel işgücü verilerini, işten ayrılma oranları, verimlilik ölçüleri ve performans değerlendirmeleri dahil olmak üzere analiz etmek, trendleri ve kalıpları belirlemek için.
• Gelecek işgücü planlama girişimlerini bilgilendirmek için mevcut işgücü yeteneklerini, beceri envanterini ve demografik verileri değerlendirmek.
• Bölüm yöneticileri ve paydaşlarla iş birliği yaparak, iş hedeflerine, büyüme projeksiyonlarına ve sektör trendlerine göre gelecekteki personel ihtiyaçlarını tahmin etmek.
• Tahmin modellerini, işgücü yönetim yazılımını ve veri analitiği araçlarını kullanarak işgücü talebini doğru bir şekilde tahmin etmek.
• İK ve işe alım ekipleri ile birlikte çalışarak, üst düzey yetenekleri çekmek ve elinde tutmak için işe alım planları, kaynak stratejileri ve yetenek havuzları geliştirmek.
• İşe alım süreçlerini değerlendirmek ve aday deneyimini artırmak ve doldurma sürelerini azaltmak için iyileştirme önerileri sunmak.
• İşgücü planlaması ile ilgili anahtar performans göstergelerini (KPI'lar) izlemek, bu da işten ayrılma oranları, doldurma süreleri ve çalışan katılım ölçütlerini içerir.
• İşgücü trendlerini, ölçümleri ve hedeflere karşı performansı izlemek için düzenli raporlar ve panolar hazırlamak.
• İşgücü planlama girişimlerini etkileyebilecek iş gereksinimlerindeki, piyasa koşullarındaki ve yönetmeliklerin değişimlerini öngörmek.
• Gelişen işgücü dinamiklerine yanıt olarak örgütsel çeviklik ve dayanıklılığı sağlamak için değişim yönetimi çabalarına liderlik etmek.
• İşgücü planlama süreçlerinin, metodolojilerinin ve araçlarının etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirme önerileri sunmak.
• Sektörün en iyi uygulamaları ve işgücü yönetimi ve planlamasında ortaya çıkan trendler hakkında bilgi sahibi olmak ve sürekli gelişimi yönlendirmek.
  
  
  

SPOZİSYON İÇİN UYGUN OLUP OLDUĞUNUZU MU DÜŞÜNÜYORSUNUZ?

Tüm olumlu ve istekli adayların başvurması teşvik edilmektedir. Bu pozisyon için ideal adaylar oldukça motive olmuş ve özverili olmalı ve aşağıdaki niteliklere sahip olmalıdır:

• İşletme Yönetimi alanında lisans diploması veya eğitim ve deneyimin eşdeğeri
• 2+ yıl işgücü planlaması veya stratejik İK planlaması deneyimi, tercihen büyük bir kuruluş veya karmaşık bir ortamda.
• Güçlü analitik beceriler ve veri analizi, istatistiksel modelleme ve tahmin tekniklerinde yeterlilik
• İşgücü yönetimi yazılım platformlarıyla deneyim
• Mükemmel iletişim ve kişiler arası beceriler, karmaşık bilgileri farklı izleyicilere net bir şekilde sunabilme yeteneği ile.
• Stratejik düşünme ve problem çözme yetenekleri, sonuçları yönlendirmeye ve örgütsel hedeflere ulaşmaya odaklanarak.
• İşgücü yönetim yazılımı, İKİS sistemleri ve veri görselleştirme araçlarındaki yetkinlik.
  
  
  

Tüm MCI Lokasyonları

• İşi kurulu olduğu ülkede çalışmaya yetkili olmalıdır.
  
  
  

Pozisyonun programına ve konumuna tabidir

• Seviye II arka plan ve/veya parmak izi ile güvenlik soruşturmasına katılmayı kabul etmelidir. İş teklifleri, arka plan/güvenlik soruşturması sonuçlarına bağlıdır.
• Uyuşturucu taramasına tabi olmayı kabul etmelidir. İş teklifleri uyuşturucu taraması sonuçlarına bağlıdır.
  
  
  

KATKINIZI DEĞERLENDİREN BİR İŞVEREN İSTER MİSİNİZ?

MCI'de, azminin takdir edilmesi ve ödüllendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Ücret ve yan haklar paketlerimiz rekabetçi olacak şekilde tasarlanmış ve zamanla sizinle birlikte büyümek üzere oluşturulmuştur. Başlangıç maaşı deneyime dayalıdır ve takım üyelerimizi desteklemek ve ödüllendirmek için çeşitli avantajlar ve teşvikler sunuyoruz.

MCI'den Bekleyebileceğiniz Şeyler

Denge ve destek öneminin farkındayız, bu nedenle maaşın ötesinde çeşitli yan haklar ve teşvikler sunuyoruz. Ekip üyelerimizin zevk aldığı

• Ücretli İzin. İhtiyacınız olan zamanı almak için PTO ve ücretli tatil kazanın.
• Teşvikler ve Ödüller. Elektronik aletlerden hayalinizdeki tatillere kadar para ödülleri içeren günlük, haftalık ve aylık yarışmalara katılın - bazen araba bile!
• Sağlık Yardımları. Tam zamanlı çalışanlar, istihdamdan 90 gün sonra kapsamlı tıbbi, diş ve göz sağlık sigortası için uygundur ve tüm çalışanlar yalnızca 30 gün sonra MEC tıbbi planlarına erişim sağlayabilirler. Yan haklar konuma göre değişiklik göstermektedir.
• Emeklilik Tasarrufları. İmkanlar dâhilinde, geleceğinizi güvence altına alın.
• Sakatlık Sigortası. Beklenmedik zorluklar sırasında sizi korumak için kısa ve uzun vadeli sakatlık kapsamı mevcuttur.
• Hayat Sigortası. Sevdiklerinizi korumak için hayat sigortası seçeneklerine erişim sağlayın.
• Kariyer Büyümesi. İç promosyonlara odaklanarak, çalışanlar önemli terfi fırsatlarından faydalanıyor.
• Ücretli Eğitim. Maaş alırken yeni beceriler öğrenin.
• Eğlenceli, Etkileşimli Çalışma Ortamı. İş birliğini ve katılımı teşvik eden takıma yönelik bir kültürün tadını çıkarın.
• Gündelik Kıyafet Kodu. Çalışırken rahat olun.
  
  
  

Yaşamınıza Uygun Ücret ve Yan Haklar

MCI, sunduğumuz ürünleri, iştiraklerimiz ve lokasyonlar arasında çeşitli ekibimizin ihtiyaçlarına göre uyarlamaktan gurur duyar. Belirli avantajlar ve teşvikler coğrafyaya göre değişebilirken taahhüdümüzün özü aynıdır: çabayı ödüllendirme, büyüme fırsatları sağlama ve her çalışanımızın değerli hissettiği bir ortam yaratma.

Eğer katkılarınızın takdir edildiği ve büyümenizin desteklendiği bir şirkete katılmaya hazır mısınız, MCI sizin için doğru yer. Bugün başvurun!

Bu iş, profesyonel bir ofis ortamında çalışmaktadır. Bu işin görevlerini yerine getirirken, çalışan genelde oturarak çalışacak ve bir bilgisayar ve telefon kulaklığı kullanırken uzun süre oturmak/durmak zorunda kalacaktır. Çalışan, düzenli olarak bir bilgisayar ve diğer ofis ekipmanlarını, telefon, fotokopi makinesi ve yazıcı gibi kullanmak zorundadır. Çalışan, bazı görevleri yerine getirmek için ofiste hareket etmek zorunda kalabilir; her yöne uzanabilir; nesneleri yukarı kaldırabilir veya aşağı indirebilir, nesneleri yer değiştirebilir, nesneleri tutabilir ve kırk (40) pounda kadar bir kuvvet uygulayabilir.

Amerikan Engellilik Yasası (ADA) gereğince, MCI ve iştiraklerinin politikası, nitelikli bir başvuru sahibi veya engelli bir çalışandan talep edilmesi durumunda makul düzenlemeler sağlamaktır, aksine bu düzenlemeler aşırı yük oluşturursa. Makul düzenleme talepleri üzerine yapılan politika tüm istihdam yönleri için geçerlidir. Eğer makul düzenlemelere ihtiyacınız varsa, lütfen İnsan Kaynakları ile iletişime geçin.

MCI ve iştiraklerinde farklılıkları benimseyerek, çeşitliliğin çalışanlarımıza, şirketimize, müşterilerimize ve topluluğumuza fayda sağladığını düşünüyoruz. MCI'de istihdamın tüm yönleri yalnızca bir kişinin yetenekleri ve niteliklerine dayanmaktadır. MCI, ayrımcılığa karşı bir çalışma ortamı sürdürmekte, çalışanların onur ve saygıyla muamele gördüğü bir ortam oluşturmakta kararlıdır. Tüm çalışanlar, MCI'nin çeşitli ve eşit fırsat sunan bir çalışma ortamı sağlama taahhüdünü yerine getirmekle sorumludur.

MCI, yaş, soy, renk, aile ya da tıbbi izin, cinsiyet kimliği veya ifadesi, genetik bilgi, medeni durum, tıbbi durum, ulusal köken, fiziksel ya da zihinsel engel, siyasi birlikteliği, korunan gazilik durumu, ırk, din, cinsiyet (hamilelik dahil), cinsel yönelim veya herhangi bir yasal, düzenleyici ve yönetmeliklerle korunan başka bir özellik temeline dayalı olarak herhangi bir çalışan veya başvuru sahibi ayrımcılığa tabi tutulmayacaktır. MCI, yerel ve federal gerekliliklere uygun olarak ceza geçmişine sahip nitelikli adayları değerlendirirken ayrımcılık ya da tacizi tolere etmeyecektir. İstihdamın tüm yönlerinde, işe alım, işe alma, eğitim, tazminat, terfi, avantajlar, sosyal ve eğlence programları ve disiplin de dâhil olmak üzere bu ilkelere uymaktayız. Ayrıca, MCI'nin politikası, çalışanın çalıştığı yerde geçerli yasalar, düzenlemeler ve yönetmelikler uyarınca yeterli olan korunan engelli çalışanlara makul düzenleme sağlamaktır.