Nitelikler:

• İş yönetimi ve/veya istatistik/matematik ile ilgili herhangi bir bölümden mezun. FRM veya CRM gibi ileri düzey bir diploma veya sertifikası olması oldukça arzu edilir.
• Finans endüstrisinden en az sekiz (8) yıllık ilgili kredi riski yönetimi deneyimi.
• Tüketici kredileri/kişisel krediler için bir kredi şirketinde çalışma deneyimi şarttır.
• Finans, bankacılık işleri ve tüketici (Perakende, KOBİ) kredisi (teminatlı ve teminatsız) kredi riski ile portföy yönetimi konusunda güçlü deneyim ve anlayış.
• Veri ve istatistik yazılımları/araçlarıyla ilgili deneyim ve/veya aşinalık - yani; SAS, SQL, R Studio, Python vb.

Sorumluluklar:

• Kredi riski tanımlama, değerlendirme, izleme, raporlama ve yönetim yöntemlerini, politikalarını ve süreçlerini düzenlemelere, iç politikaya ve dış paydaşlara uygun olarak geliştirin, gözden geçirin ve geliştirin.
• Kredi riski portföylerini planlayın ve izleyin ve kredi riskini organizasyonun iş stratejisi ile uyumlu hale getirin.
• En son finansal risk yönetimi teknikleri ve endüstri en iyi uygulamaları hakkında bilgi sahibi olun.
• Gerektiğinde çeşitli projeler üzerinde çapraz fonksiyonlu ekiplerle yakın çalışın.
• Belirlenen riskleri ve eylem planlarını detaylandıran düzenli kredi riski raporları sunun, özellikle Şirketin Kredi ve Risk Komitesine.
• Kredi riski limitlerini tanımlayın ve izleyin, limitler aşıldığında eylem planları önerin ve ilgili kredi ürünleri için kredi riski düzeltilmiş fiyatlandırmalarının formüle edilmesine destek olun.
• Kredi riski ölçüm yöntemlerini uygulayın ve gözden geçirin.
• Model metodolojisi, kredi veri toplanması, kredi modellerinin (örneğin; puanlama kartları, temerrüt olasılığı) kurulumu ve izlenmesini sağlamak için liderlik edin ve bunu güvence altına alın.
• Proaktif kredi portföy yönetimi için kredi analizi, izleme ve erken uyarı tetikleyicilerini önerin ve uygulayın.
• Raporlama materyalleri hazırlayın ve veri bütünlüğünü sağlamak için özel raporlar dahil olmak üzere verilerin doğruluğunu kontrol edin.

Lütfen iş tanımına başvurun.