Hadi #BirlikteHarikaOlalım

Genel Bakış

ISS büyüyor! Şu anda global organizasyonumuza katılmak üzere bir Salesforce Yöneticisi arıyoruz.

Salesforce Yöneticisi, Salesforce sisteminin iyileştirilmesi, bakım ve desteğinde hayati bir rol oynayacaktır. Salesforce, iş süreçlerinde kritik bir uygulama olduğundan (satış, müşteri hizmetleri, pazarlama, finans ve operasyon ekiplerini destekler), bu görünür bir rol olup Kurumsal Bilgi Teknolojisi (IT) Ekibinin önemli bir üyesidir.

İdeal aday, iş arkadaşları ve iş ekipleri ile iyi iletişim kurabilmelidir. Kalite anahtardır, ayrıca iş gereksinimlerini anlamak ve bunları genişletilebilir ve sürdürülebilir bir teknik gerçekliğe dönüştürme yeteneği de önemlidir.

Sorumluluklar

• Satış, pazarlama, müşteri hizmetleri, satış operasyonları, finans, hukuki, teslimat ekipleri gibi iş gruplarımızla proaktif olarak etkileşimde bulunmak ve desteklemek, veri ve sistem sorunlarını çözmek, ayrıca iş akışlarını ve işlevselliği iyileştirmek için gereksinimler aramak.
• Saleforce.com platformunda yüksek kaliteli iş çözümleri tasarlamak, geliştirmek, test etmek, belgelemek ve yaymak.
• Salesforce.com ve finansal kurumsal sistemlerde günlük üretim aktivitelerini, veri bakımını, temizliği ve doğrulamayı yürütmek.
• Çoklu lokasyonlu bir ekip ortamında etkili bir şekilde çalışabilme yeteneği.
• Belirlenen Hizmet Seviyesi Anlaşmaları içinde bağımsız olarak araştırmak, sorun gidermek ve durumları çözmek.
• Veri içe/dışa aktarımlarında ve SFDC, Harcama sistemi, finans sistemi ve diğer kurumsal sistemlerle entegrasyonları sürdürmek.
• Konfigürasyon, sorun, değişim ve sürüm yönetimi ilkelerine uyulmasını sağlamak.
• Yeni süreçlerin ve sistem geliştirmelerinin tasarımına ve uygulanmasına yardımcı olmak.
• Yeni işlevselliğin test edilmesi, dağıtımı ve lansman sonrası desteğinde yardımcı olmak ve iş ihtiyaçlarının karşılandığını ve iş spesifikasyonlarına uygun olarak teslim edildiğini sağlamak.
• Kullanıcılardan gereksinimleri toplama ve analiz etme yeteneği ve iş gereksinimlerini teknik spesifikasyonlara dönüştürmek.
• Diğer ISS ekipleri ile durum, teknik sorunlar ve yaratıcı çözümler hakkında iletişim kurmak.
• Esnek süreçler ve değişen gereksinimlerle çevik bir geliştirme ortamında çalışmaktan rahat olma.
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri ile güçlü analiz, problem çözme ve sorun çözme becerileri.
• SOQL betiklerinin gözden geçirilmesi ve güncellenmesi.
• Diğer atanan görevler.
  
  

Nitelikler

• İlk olarak lisans diploması mezunu veya eşdeğer iş tecrübesi tercih edilir.
• Bir IT organizasyonunda 5 yıllık profesyonel deneyime ve Salesforce.com ile en az 3 yıllık deneyime sahip olmalısınız (Özelleştirme, Yönetim, Apex ve Visual Force sayfaları).
• Salesforce sertifikasına sahip olmalısınız.
• Yeni kavramları ve iş süreçlerini hızla öğrenme ve yeni girişimleri ve projeleri ileriye taşımak konusunda istekli olmalısınız.
• Yazılım geliştirme, veri yönetimi, Microsoft Excel ve diğer MS araçları ile nesne yönelimli ve/veya diğer programlama dilleri (SQL ve SOQL gibi) üzerine çalışma bilgisine sahip olmalısınız.
• Proje yönetimi ve/veya iş analizi konusunda deneyim.
• Jira ile deneyim ve Agile metodolojisine aşina olma.
• Yeni projeleri ve gereksinimleri desteklemek için yeni geliştirme dillerini hızla öğrenme ve entegrasyon yeteneği, veri yapısını anlama ve iş gereksinimlerini çevirme.
• Gerçek müşteri sorunlarına çözümler geliştirme ve sunma deneyimi, tercihen Satış, Müşteri Hizmeti ve/veya Pazarlama konularına vurgu ile.
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
• jQuery ve/veya ExtJS ile derinlemesine deneyim artı bir avantajdır.
• Yüksek baskı altında ve zaman odaklı bir ortamda sakin kalma ve odaklanma yeteneği.
• Güçlü kritik düşünme, analitik ve problem çözme yetenekleri.
  
  

Çalışma Yeri ve Programı

• İş gerektirdikçe orta vardiya/gece vardiyası programında çalışmaya istekli.
• Hibrit çalışma düzeni (haftada en az 3 gün ofiste çalışma).
  
  

#IT

#MIDSENIOR

Bizden Ne Bekleyebilirsiniz

ISS STOXX'da, insanlarımız itici gücümüzdür. Çeşitli becerilere, bakış açılarına ve deneyimlere değer veren bir kültür oluşturmaya kararlıyız. Sektörümüzde en iyi yetenekleri işe alıyoruz ve onları büyümeleri için kaynaklar, destek ve fırsatlarla donatıyoruz - profesyonel ve kişisel olarak.

Birlikte, yaratıcılığı besleyen, yeniliği yönlendiren ve gelecekteki başarımızı şekillendiren bir ortam oluşturuyoruz.

Hadi güç verelim, iş birliği yapalım ve ilham verelim.

Hadi #BirlikteHarikaOlalım.

ISS STOXX Hakkında

ISS STOXX GmbH, finansal piyasa için araştırma ve teknoloji çözümleri sunan önde gelen bir sağlayıcıdır. 1985 yılında kurulan firmamız, müşterilere yatırımlarını değerlendirmeleri ve portföy risklerini yönetmeleri konusunda yardımcı olmak için dünya genelinde yüksek kaliteli kıyaslama ve özel endeksler sunmaktadır. Hizmetlerimiz, kurumsal yönetişim, sürdürülebilirlik, siber risk ve fon zeka konularını kapsamaktadır. Deutsche Börse Group’un çoğunluk hisselerine sahip olan ISS STOXX, dünya genelinde 33 lokasyonda 3,400'den fazla uzmanı istihdam ederek yaklaşık 6,400 müşteri, kurumsal yatırımcılar ve ESG, siber ve yönetişim riskine odaklanan şirketlere hizmet vermektedir. Müşterilerimiz, paydaşlarının yararı için bilinçli kararlar vermek amacıyla uzmanlığımıza güvenmektedirler.

Web sitemizi ziyaret edin: https://www.issgovernance.com

Ek açık pozisyonları görüntüleyin: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Kurumsal Hissedar Hizmetleri ("ISS") çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü teşvik etmeye, geliştirmeye ve korumaya kararlıdır. Irk, renk, etnik köken, inanç, din, cinsiyet, yaş, boy, kilo, vatandaşlık durumu, ulusal köken, sosyal köken, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya cinsiyet ifadesi, hamilelik durumu, medeni durum, aile durumu, zihinsel veya fiziksel engel durumu, eski asker durumu, askeri hizmet veya durumu, genetik bilgisi veya kanunla korunan herhangi bir başka özelliğe dayanarak herhangi bir başvuru sahibine veya çalışana karşı ayrımcılığı veya tacizi yasaklamayı ilke edinen bir politikamız vardır (korunan statü olarak anılmaktadır). Tüm faaliyetler, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, işe alım ve işe alma, işe alım reklamları, terfiler, performans değerlendirmeleri, eğitim, iş atamaları, tazminat, düşürme, transferler, fesihler (işten çıkarılmalar dahil), faydalar ve diğer istihdam koşulları, koşulları ve ayrıcalıkları, tüm ilgili federal, eyalet ve yerel gereksinimlerle tutarlı olarak, ayrımcı bir biçimde yönetilmemektedir ve yönetilmeyecektir.