Job Title: Hukuk ve Uyum Müdürü

Location: Filipinler

Reports To: Başkan

Şirket Tanıtımı:

INFAPAY, Filipinler'de işletmelerin ve tüketicilerin işlem yapma şeklini devrim niteliğinde değiştiren tam sektör ödeme çözümleri sağlayıcısıdır. Yenilik, güvenlik ve müşteri odaklılık üzerine güçlü bir vurgu ile, kapsamlı bir ödeme çözümü hizmetleri, dijital cüzdanlar ve dolandırıcılığı önleme araçları sunmaktayız. Bir OPS olarak, aramıza katılacak yüksek nitelikli ve deneyimli bir Hukuk ve Uyum Müdürü arıyoruz. Bu rol, operasyonlarımızın en yüksek yasal ve düzenleyici standartlara bağlı kalmasını sağlamakta önemli bir rol oynamalıdır.

Pozisyon Özeti:

Hukuk ve Uyum Müdürü, Filipinler'deki ödeme hizmetlerimiz ve diğer potansiyel uluslararası pazarlarla ilgili tüm hukuk ve uyum konularını denetleyecektir. Bu, yasal danışmanlık sağlama, düzenleyici uyumu yönetme ve yasal riskleri kontrol etmeyi içerir.

Ana Sorumluluklar:

1. Hukuk Danışmanlığı:

AML, BSP Yönetmelikleri, sözleşmeler, veri koruma, fikri mülkiyet, tüketici koruma gibi geniş bir konu yelpazesi hakkında kapsamlı yasal tavsiye sağlamak. Hizmet anlaşmaları, ortaklık sözleşmeleri ve uyum politikaları gibi yasal belgeleri gözden geçirmek, müzakere etmek ve taslak hazırlamak.

2. Düzenleyici Uyum:

Ödeme sektörünü etkileyen yerel ve uluslararası yasalar, düzenlemeler ve sanayi standartları hakkında güncel kalmak. Düzenleyici gerekliliklere uyumu sağlamak için uyum programları ve politikaları geliştirmek ve uygulamak. Potansiyel riskleri ve geliştirme alanlarını belirlemek için düzenli uyum denetimleri ve risk değerlendirmeleri yapmak. Filipinler Yasa Dışı Para Aklama Yasası ve BSP düzenlemelerine göre, şirketin düzenleyici gerekliliklere uyumlu çalışmasını sağlamak için iç kurallar ve düzenlemeler oluşturmak; yasal olarak para aklama yasalarına ve BSP düzenlemelerine uygun olarak uyum işleri yürütmek ve gerektiğinde raporlar sunmak;

3. Risk Yönetimi:

Ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve operasyonlarımızla ilişkili yasal ve uyum risklerini belirlemek, değerlendirmek ve azaltmak. Çapraz işlevsel takımlarla iş birliği yaparak risk azaltma stratejileri geliştirmek ve etkili uygulamayı sağlamak.

4. Eğitim ve Gelişim:

Çalışanların hukuki ve uyum konuları konusundaki anlayışını artırmak için eğitim programları tasarlamak ve sunmak. Çalışanlara uyum ile ilgili konularda sürekli destek ve rehberlik sağlamak.

5. Dış İlişkiler:

Düzenleyici kuruluşlarla, kolluk kuvvetleriyle ve sektör dernekleriyle olumlu ilişkiler kurmak ve sürdürmek. Gerekirse şirketi yasal ve düzenleyici süreçlerde temsil etmek.

Nitelikler:

1. LL.B. veya eşdeğer hukuki bir derece.

2. Ödeme veya finansal hizmetler sektöründe hukuki ve uyum rollerinde en az 3 yıl deneyim.

3. Filipinler yasaları ve düzenlemeleri ile uluslararası hukuki çerçeveler hakkında derinlemesine bilgi.

4. Güçlü analitik, problem çözme ve karar verme becerileri.

5. İyi iletişim ve kişiler arası beceriler, hukuki ve uyum konularını yasal olmayan paydaşlara etkili bir şekilde iletebilme yeteneği.

6. Hem yazılı hem de sözlü olarak İngilizceye akıcı. Ek diller, özellikle Çince bilgisi iyi.

Tercih Edilen Nitelikler:

1. İlgili profesyonel sertifikalar (örn. Sertifikalı Uyum ve Etik Profesyoneli).

2. Çok uluslu bir şirkette veya uluslararası hukuki ve düzenleyici çerçevelerle çalışma deneyimi.

Sunduğumuz Şeyler:

1. Rekabetçi bir maaş ve performansa dayalı ikramiyeler.

2. Sağlık sigortası, emeklilik planları ve ücretli izinler dahil kapsamlı bir yan haklar paketi.

3. Eğitim ve kariyer ilerlemesi dahil olmak üzere profesyonel büyüme ve gelişim fırsatları.

4. Yeniliği ve takım çalışmasını önemseyen, işbirlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.

Başvuru Süreci:

Lütfen özgeçmişinizi [[email protected]] adresine gönderin. Başvurunuzu değerlendirmeyi ve sizi ekibimize katmayı umuyoruz!

Lütfen iş tanımına bakınız.