Givery, müşterilerimizin dünya çapında mühendisleri gözlemleyip işe alması ve eğitmesi için ihtiyaç duyduğu eksik halkayı sağlamak amacıyla kurulmuştur. Kâr eden, özel mülkiyete sahip ve Japonya'nın Tokyo şehrinde merkezi bulunan bir şirketiz. Müşterilerimiz arasında Japonya'nın en büyük isimleri yer almaktadır. Dünyanın dört bir yanından gelen çeşitli bir ekibe sahibiz ve şirketlerin teknik mühendislik becerilerini değerlendirmelerine ve eğitmelerine yardımcı olan web tabanlı bir platform olan Track'i genişletmemize yardımcı olacak yetenekli bir mühendislik yöneticisi arıyoruz.

İşe alacağımız kişi, geliştirdiğimiz yeni yapay zeka destekli değerlendirme ürününün geliştirilmesine liderlik edecektir. Yakın zamanda MVP'mizi piyasaya sürdük, ilk satışlarımızı yaptık ve önümüzdeki yıl içinde geniş bir müşteri yelpazesinin ihtiyaçlarını karşılamak üzere bu ürünü geliştirmeyi planlıyoruz.

İdeal aday, sağlam bir mühendislik geçmişine, mükemmel liderlik becerilerine ve karmaşık projeleri başarıyla yönetme konusunda kanıtlanmış bir deneyime sahip olmalıdır. Bu rol, güçlü bir iletişimci, stratejik düşünür ve teknik bir geçmişe sahip deneyimli bir lider gerektirmektedir. Track'in felsefesi "mühendisliği güçlendirmek"tir ve ekipteki herkesin bu zihniyeti paylaşmasını teşvik ediyoruz.

Sorumluluklar

Mühendislik ekibinizi desteklemek ve güçlendirmek için hizmetkar liderlik ilkelerini benimseyin.

Stratejik işe alma, mentorluk ve performans geliştirme yoluyla yüksek performanslı bir ekip oluşturun ve hem ekip hem de bireysel büyümeyi teşvik edin.

Ekip için scrum master olarak görev yapın, çevik süreçleri ve törenleri kolaylaştırın.

Ürün yönetimi, paydaşlar ve tasarımcılarla iş birliği yaparak teknik icra ile iş hedeflerini uyumlu hale getirin.

Şirketin vizyonunu ilerleten mühendislik stratejileri ve yol haritaları geliştirin.

Ekip odaklanmasını koruyarak engelleri kaldırın ve dikkat dağıtıcı unsurları minimize edin.

Tasarımlar, geliştirme ve test uygulamalarının denetimi aracılığıyla teslimatların kalite standartlarını karşılamasını sağlayın.

Mühendislik süreçlerinde, araçlarda ve metodolojilerde sürekli iyileştirmeyi sağlamak için çaba gösterin.

Ekipler arasında hedefler ve amaçların uyumunu sağlamak için diğer yöneticilerle iş birliği yapın.

Endüstri trendleri ve yeni teknolojilerle güncel kalarak yeniliği teşvik edin.

PC Özellikleri

Mac veya Windows – kendi bilgisayarınızı seçebilirsiniz, ilk gününüzde sizin için hazır olacak.

Ne Üzerine Çalışıyoruz

Ödüllü beceri değerlendirme ve eğitim platformu Track'in yaratıcısıyız. Şu anda Japonya'nın işe alım kültürünü modernize etme ve şirketlerin güçlü mühendislik ekipleri kurup sürdürmelerine yardımcı olma heyecan verici misyonuyla ilgileniyoruz.

Bu yıl ve sonrasında ürün yelpazemizi genişletmeyi, UI/UX'imizi geliştirmeyi, yeni mikro hizmetler sunmayı ve yeni özellikler inşa etmeyi planlıyoruz. Umarız bu süreçte büyük bir rol oynarsınız.

Givery'nin Çekiciliği

Harika Teknoloji

Ekibimizle gurur duymamızı sağlayan bir unsur, modern teknolojiler ve kod incelemeleri, sürekli entegrasyon, birim testleri gibi geliştirme uygulamaları kullanmamızdır. Mühendisler burada kendilerini hoş karşılanmış hissediyor.

İş-Yaşam Dengesi

Ekip üyelerinin hayatlarında başka aktiviteler ve sorumluluklar sahibi olmalarını teşvik ediyoruz. Ortalama bir mühendis haftada 40 saat çalışmaktadır. Esnek çalışma saatlerimiz, doğum izni gibi imkanlarımız bulunmaktadır; bu da yeni ebeveynlerimizin gerçekten takdir ettiği bir durumdur.

Çalışma Yerini Seçin

Uzaktan çalışma için gerekli alt yapıya sahibiz, ancak modern ofisimize, Tokyo'nun Shibuya bölgesine gelmekten daha fazlasını hoş karşılıyoruz.

Uluslararası Ortam

Dünyanın dört bir yanından gelen insanlar, mümkün olan en iyi ürünleri inşa etmek için birlikte çalışmaktadır. Çoğu mühendis günlük olarak İngilizce kullanmakta, ancak mükemmel aday, uluslararası çalışma ortamımızda gezinebilme ve pazarlık yapabilme yeteneğine sahip olmalı, yerel üyeler için daha da küresel bir takıma geçiş sürecini sorunsuz hale getirmelidir.

Givery'nin geldiği noktadan dolayı gurur duyuyoruz. Ekibimizin son derece düşük işten ayrılma oranı, Givery'nin çok destekleyici ve kucaklayıcı bir çalışma kültürü oluşturduğunu kanıtlamaktadır. Ekiple tanıştığınızda, bunu da hissedeceğinize eminiz!

＜Zorunlu Özellikler＞

7 yıldan fazla yazılım mühendisliği deneyimi ve 5 veya daha fazla mühendisle ekip yönetimi konusunda 3 yıldan fazla deneyim

Kültürel olarak çeşitlilik gösteren takımları ilham verme ve yönlendirme yeteneği

Değer çıktısını en üst düzeye çıkarmaya odaklanarak Agile ve Scrum metodolojilerinde akıcılık (örneğin, minimum uygulanabilir ürün)

CI/CD süreçleri, otomatik testler ve kod kalitesi standartları dahil mühendislik en iyi uygulamaları konusunda derin bir anlayış

Farklı kültürel geçmişlerden mühendislerin işe alım, yetenek yönetimi ve değerlendirilmesi konusundaki deneyim

Hem İngilizce hem de Japonca'da iş düzeyinde yeterlilik

＜Tercih Edilen Özellikler＞

10 yıldan fazla mühendislik deneyimi

Ürün ve hizmetlerin sıfırdan lansmana kadar inşa edilmesi deneyimi

Üretim ortamında büyük ölçekli canlı uygulamaların bakımını yapma deneyimi

TypeScript, React, NestJS veya Play Framework konusunda mevcut akıcılık

Scrum veya Agile sertifikaları (PSM, CSM, vb.)

Dil

İş düzeyinde İngilizce ve Japonca

Yararlar

Sağlık sigortası

Ulaşım yardımı (ayda 30,000 yen'e kadar)

Aile yardımı (18 yaşına kadar bağımlı çocuk başına ayda 10,000 yen)

Şirket içi bar, ücretsiz içecekler

Tatil

Haftada iki gün izin (Cumartesi ve Pazar)

Japonya'daki resmi tatiller

Ücretli izin: 10 gün (ilk yıl) * Ücretli tatil sayısı her yıl 20 güne kadar (+1 gün) artar.

Seçim Süreci

1）Yetenek Testi

2）Gayri Resmi Sohbet

3）Ekip Görüşmesi

4）Son Görüşme

※Tüm adımlar çevrimiçi olarak gerçekleştirilmektedir. Test ve gayri resmi sohbetin sırası değişebilir.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Yurtdışında yaşıyorsanız ve işe alınırsanız, Japonya'ya taşınmanız gerekecektir.
• Vize almak için ya bir diploma ya da 10 yıldan fazla mühendislik deneyimi gerekmektedir.
• Vize desteğinin yanı sıra tek yönlü uçak bileti sağlanacaktır.