• Bir Delegeli Satış Yürütücüsü olarak, aşağıdakilerden sorumlu olacaksınız:
• Müşteri İletişimi: Var olan ve potansiyel müşterilerle telefon veya e-posta yoluyla iletişime geçerek etkinlikler için delegeli satışlar oluşturmak.
• Potansiyel Müşteri Bulma: Yeni potansiyel müşteriler bulmak ve ek satışlar sağlamak için tanımlama yapmak.
• Satış Sunumu: Etkinlik biletlerini tanıtmak için ikna edici satış konuşmaları yapmak ve ana değer önerilerini vurgulamak.
• Müşteri Hizmeti: Etkinlik detaylarını açıklayarak, soruları yanıtlayarak ve satış sürecinde müşterilere destek olarak mükemmel hizmet sunmak.
• Sipariş Yönetimi: Müşteri bilgilerini toplamak, siparişleri işlemek ve kayıt sisteminde doğru kayıtları tutmak.
• Potansiyel Müşteri Takibi: Potansiyel müşteri detaylarını, satın alımlarını ve dönüşüm durumunu takip ederek bir satış boru hattını yönetmek.
• Gelir Hedefleri: Satış hedeflerine ulaşmak ve bunları aşmak, zamanında raporlar sağlamak ve hizmetleri iyileştirmek için ekiplerle işbirliği yapmak.
  
  
  

• Bir Delegeli Satış Yürütücüsü olarak, aşağıdaki özelliklere sahip olmalısınız:
• En az 3 yıl gerekli satış hedefleri ile telesatış alanında ilgili deneyim.
• Bağımsız, sonuç odaklı ve hızlı hareket eden bir ortamda müşteri odaklı olmak.
• Bir program gündemindeki ana noktaları yakalayabilme, önemli müşterilerle ilişkiler kurabilme ve net bir şekilde iletişim kurabilme yeteneği.
• İngilizce akıcılığı gereklidir, diğer Asya dillerinde akıcılık bir avantajdır.
• Etkinlik/sergi delegeli satışları ve/veya yayıncı abonelik satışları deneyimi olan adaylar tercih edilmektedir.
  
  
  

• Hibrit Çalışma Modeli: Ofise bağlı rollerimizde esnek bir hibrit çalışma ortamı (role bağlı olarak haftada 2-3 gün ofiste) benimsenmiştir, dijital ve fiziksel olarak bağlı bir deneyim sağlanmaktadır.
• Esneklik & İş-Yaşam Dengesi: Flex My Way, aileye bakmak, topluma geri vermek veya yenilenmek için zaman bulmak gibi kişisel ve profesyonel sorumlulukları yönetmeye yardımcı olmak için tasarlanmış destekleyici işyeri politikalarının bir setidir. Bu, yılda 8 haftaya kadar her yerden çalışma da dahil olmak üzere esnek çalışma düzenlemelerimizi geliştirmektedir, çalışanların daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamasına olanak tanımaktadır.
• Kariyer Gelişimi ve Büyüme: Sürekli öğrenme ve beceri geliştirme kültürü teşvik edilerek, yeteneklerimizi yarının zorluklarıyla başa çıkmaya ve gerçek dünya çözümleri sunmaya hazırlıyoruz. Grow My Way programımız ve beceri öncelikli yaklaşımımız, büyümenizi, liderlik etmenizi ve AI destekli bir gelecekte başarılı olmanızı sağlamak için gerekli araçlar ve bilgiye sahip olmanızı garanti eder.
• Sektörel Rekabetçi Avantajlar: Esnek tatili, iki şirket genelinde Mental Health Day izni, Headspace uygulamasına erişim, emeklilik tasarrufları, eğitim geri ödemesi, çalışan teşvik programları ve zihinsel, fiziksel ve mali refah kaynaklarını içeren kapsamlı avantaj planları sunuyoruz.
• Kültür: Dünyaca tanınan, kapsayıcılık ve aidiyet, esneklik, iş-yaşam dengesi ve daha fazlası için ödüllü bir üne sahibiz. Değerlerimize sadık kalıyoruz: Müşterilerimize takıntılıyız, kazanmak için yarışıyoruz, (Sizin) Düşüncenizi Sorguluyoruz, Hızlı Hareket Et / Hızlı Öğren, ve Birlikte Daha Güçlüyüz.
• Sosyal Etki: Sosyal Etki Enstitümüz aracılığıyla topluluğunuzda bir etki yaratın. Çalışanlarımıza yılda iki ücretli gönüllü gün tatili ve pro bono danışmanlık projeleri ile çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) girişimlerine katılma fırsatları sunuyoruz.
• Gerçek Dünya Etkisi Yaratmak: Müşterilerine adalet, gerçeklik ve şeffaflık arayışında yardımcı olan dünyadaki az sayıdaki şirketten biriyiz. Birlikte, hizmet ettiğimiz profesyoneller ve kurumlarla, hukukun üstünlüğünü sürdürmeye, ticaretin tekerleklerini çevirmeye, kötü niyetli kişileri yakalamaya, gerçekleri raporlamaya ve dünyanın dört bir yanındaki insanlara güvenilir, tarafsız bilgi sağlamaya yardımcı oluyoruz.
  
  
  

Lütfen iş tanımına bakınız.