Responsável por alcançar as metas anuais de vendas e cobranças dentro do território designado. Este cargo garante a implementação eficaz dos programas de vendas e marketing aprovados, construção de relacionamento com os clientes, promoção de produtos e rentabilidade estratégica do território. A posição exige iniciativa na penetração de mercado, execução operacional eficiente e engajamento profissional com escolas clientes e partes interessadas internas.

• Preparar e submeter metas de vendas; alcançar as metas “obrigatórias” e métricas de desempenho anual MP2.
• Gerenciar propostas, contratos, acordos e bancos de dados.
• Realizar visitas a clientes, apresentações em escolas e organizar viagens educativas.
• Atender às metas de cobrança mensais e anuais.
• Submeter e remeter cobranças dentro dos prazos.
• Construir relacionamentos com escolas por meio de condução profissional e visitas consistentes.
• Cuidar de projetos especiais e parcerias com organizações escolares.
• Submeter relatórios, incluindo atividades semanais, liquidações e relatórios pós-morte.
• Manter registros precisos e atualizados.
• Assegurar conformidade com procedimentos internos e manter a confidencialidade dos dados.

• DISPONIBILIDADE PARA TRABALHO DE CAMPO.
• Educação: Graduação, preferencialmente em Administração de Empresas.
• Experiência: Mínimo de 1 ano em uma função relacionada a vendas ou marketing.
• Habilidades:
• Proficiência em MS Office e aplicativos de computador em geral.
• Fortes habilidades organizacionais e interpessoais.
• Familiaridade com o processo de vendas no setor editorial ou educacional é uma vantagem.