O Gerente de Crescimento atua como um líder de scrum de uma equipe multifuncional e usa uma abordagem de campeão-desafiador nas iniciativas de marketing. O papel precisa impulsionar o crescimento da organização por meio do desenvolvimento e execução de estratégias e táticas de marketing eficazes. Ele/ela lidera uma equipe de profissionais com diversas habilidades, aplicando metodologias ágeis/scrum para garantir que a equipe esteja trabalhando de forma eficiente e usando dados e experimentação para otimizar e melhorar continuamente os esforços de marketing. Ele/ela é responsável por identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias para capitalizá-las, ao mesmo tempo em que gerencia orçamentos e se comunica com as partes interessadas em toda a organização para garantir a alinhamento dos objetivos. O objetivo final desta função é impulsionar a receita e a lucratividade da organização aprofundando o engajamento do cliente. Ele/ela desempenha um papel crítico na realização desse objetivo, liderando e gerenciando as equipes multifuncionais e garantindo que estejam focadas em impulsionar o crescimento e entregar resultados.

Responsabilidades:

• Desenvolve e executa estratégias e táticas eficazes que impulsionam o crescimento da organização
• Lidera uma equipe de profissionais de marketing, design, análise de negócios e desenvolvimento, garantindo que estejam alinhados com os objetivos da empresa e trabalhando para alcançar as metas da equipe
• Aplica metodologias ágeis/scrum nos processos da equipe, garantindo que a equipe esteja continuamente iterando e melhorando suas estratégias e táticas
• Identifica oportunidades de crescimento e conduz pesquisas e análises para determinar as táticas mais eficazes a serem implementadas
• Testa e experimenta com novos canais de engajamento de clientes, enquanto também mantém estratégias de marketing existentes que se mostraram bem-sucedidas
• Gerencia orçamentos e garante que a equipe esteja utilizando seus recursos de maneira eficaz e eficiente
• Analisa e relata métricas de desempenho para medir a eficácia dos esforços e informar a estratégia futura
• Comunicam-se com as partes interessadas em toda a organização, incluindo executivos, gerentes de produto e outras equipes, para garantir que os esforços da equipe estejam alinhados com os objetivos gerais da empresa
• Responsável pela criação de extensões de dados e jornadas para engajamentos experimentais no Salesforce Marketing Cloud, e seus equivalentes em outras tecnologias de marketing bancário
• Garante que os requisitos sejam suportados antes da execução, o que pode envolver a realização de outras funções relacionadas de tempos em tempos

Qualificações:

• Graduação em qualquer curso relacionado a negócios
• Pelo menos 3 anos de experiência em Gestão de Campanhas, Scrum/Ágil, Gestão de Produtos

Por favor, consulte a descrição do trabalho.