Vamos ser #BrilhantesJuntos

Visão geral

A ISS STOXX está crescendo! Estamos em busca de um Analista de Cobrança para contribuir com o nosso sucesso crescente - um profissional autônomo para auxiliar nas cobranças globais. Esta posição trabalhará dentro de uma equipe de cobranças dedicada como parte da organização de Operações de Vendas da ISS STOXX.

Responsabilidades

• Comunicar-se com os clientes para garantir a resolução imediata de questões de pagamento ou contratuais, incluindo reembolsos e recebimentos de caixa não aplicados.
• Monitorar contas e investigar dados históricos para apoiar a comunicação com os clientes.
• Atualizar registros de status de contas e esforços de cobrança no NetSuite.
• Parceria com a Equipe de Faturamento e Equipes de Vendas sobre questões dos clientes.
• Carregamento de faturas nos portais de pagamento dos clientes.
• Cobrança em entidades globais
  
  

Qualificações

Treinamento e Experiência

• Graduação em nível superior (Preferencialmente em qualquer curso relacionado a Finanças/ Contabilidade).
• Mínimo de 3 anos de experiência B2B (De Empresa para Empresa) em Cobrança em uma empresa multinacional/ organização global.
• Excelentes habilidades de comunicação, extrovertido e confiante. Fluência em inglês é essencial.
• Extremamente organizado, orientado a detalhes e trabalhador - com uma atitude de arregaçar as mangas.
• Fortes habilidades em MS Office (especialmente Excel) são necessárias.
• Experiência com NetSuite e SalesForce é um diferencial.
  
  

Local de Trabalho e Horário:

• Disposto a trabalhar em um formato híbrido (3x trabalho presencial por semana)
• Disposto a trabalhar em um horário fixo permanente (15h- 0h, horário de Manila) na cidade de Makati
  
  

#ASSOCIADO

#Finanças

O que você pode esperar de nós

Nossas pessoas são a força motriz por trás da ISS STOXX. Estamos dedicados a contratar os melhores e mais talentosos profissionais do nosso setor e a capacitá-los com os recursos e suporte para aprimorar sua carreira, saúde, bem-estar financeiro e pessoal.

Estamos comprometidos em promover, cultivar e preservar uma cultura de diversidade e inclusão. Estamos investindo em nossas pessoas e trabalhando todos os dias para garantir um local de trabalho diverso, equitativo e inclusivo.

Vamos habilitar, colaborar e inspirar uns aos outros.

Vamos ser #BrilhantesJuntos.

Sobre a ISS STOXX

A ISS STOXX GmbH é um dos principais fornecedores de soluções de pesquisa e tecnologia para o mercado financeiro. Fundada em 1985, oferecemos índices de referência e personalizados de alto nível globalmente, ajudando os clientes a identificar oportunidades de investimento e gerenciar riscos de portfólio. Nossos serviços abrangem governança corporativa, sustentabilidade, risco cibernético e inteligência de fundos. Majoritariamente pertencente ao Deutsche Börse Group, a ISS STOXX tem mais de 3.400 profissionais em 33 locais ao redor do mundo, atendendo cerca de 6.400 clientes, incluindo investidores institucionais e empresas focadas em ESG, cibernética e riscos de governança. Os clientes confiam em nossa expertise para tomar decisões informadas em benefício de seus stakeholders.

Visite nosso site: https://www.issgovernance.com

Veja outras vagas abertas: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

A Institutional Shareholder Services ("ISS") está comprometida em promover, cultivar e preservar uma cultura de diversidade e inclusão. É nossa política proibir discriminação ou assédio contra qualquer candidato ou funcionário com base em raça, cor, etnia, fé, religião, sexo, idade, altura, peso, situação de cidadania, origem nacional, origem social, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão de gênero, situação de gravidez, estado civil, status familiar, deficiência mental ou física, status de veterano, serviço militar ou status, informações genéticas, ou qualquer outra característica protegida por lei (referida como "status protegido"). Todas as atividades incluindo, mas não se limitando a, recrutamento e contratação, publicidade de recrutamento, promoções, avaliações de desempenho, treinamento, atribuições de trabalho, compensação, rebaixamentos, transferências, demissões (incluindo demissões), benefícios e outros termos, condições e privilégios de emprego, são e serão administrados de forma não discriminatória, consistente com todas as exigências federais, estaduais e locais aplicáveis.