Resumo do Trabalho:

O Associado de Recursos Humanos Generalista apoia várias funções de RH, como recrutamento, relações trabalhistas, gestão de desempenho e benefícios. Este papel ajuda a garantir operações de RH suaves e contribui para um ambiente de trabalho positivo.

Principais Responsabilidades:

1. Recrutamento:

o Auxiliar na divulgação de vagas, revisar currículos e agendar entrevistas.

o Ajudar no processo de contratação e integração de novos funcionários.

2. Relações Trabalhistas:

o Ajudar os funcionários com perguntas relacionadas a RH.

o Apoiar a resolução de problemas no ambiente de trabalho e garantir que as políticas sejam seguidas.

3. Gestão de Desempenho:

o Ajudar a rastrear e apoiar o processo de avaliação de desempenho.

o Ajudar na definição de metas e no desenvolvimento dos funcionários.

4. Compensação e Benefícios:

o Ajudar na administração de benefícios (plano de saúde, planos de aposentadoria, etc.).

o Ajudar com tarefas relacionadas à folha de pagamento e responder a perguntas sobre benefícios.

5. Treinamento e Desenvolvimento:

o Ajudar a organizar sessões de treinamento e acompanhar o treinamento dos funcionários.

o Ajudar a identificar áreas para o desenvolvimento dos funcionários.

6. Conformidade e Registros de RH:

o Garantir que os registros de RH estejam atualizados e em conformidade com a legislação.

o Ajudar com relatórios de RH e auditorias.

7. Suporte Geral de RH:

o Fornecer suporte administrativo à equipe de RH.

o Ajudar a organizar eventos corporativos e atividades de reconhecimento dos funcionários.

Qualificações:

• Educação: Diploma de Bacharel em RH, Administração ou área relacionada.

• Experiência: 1-2 anos de experiência em RH ou administração.

• Habilidades:

o Conhecimento de práticas e requisitos legais de RH.

o Fortes habilidades de comunicação e organizacionais.

o Proficiência em Microsoft Office; experiência com software de RH é um diferencial.

o Capacidade de lidar com informações sensíveis de forma confidencial.

Atributos Pessoais:

• Fortes habilidades de resolução de problemas e interpessoais.

• Colaborador e confiável jogador de equipe.

• Capaz de trabalhar bem em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.