• Preparar demonstrações financeiras dos clientes
• Manter e revisar o Livro Razão Geral, AP, AR
• Preparar o fechamento mensal dos clientes para clientes corporativos
• Revisar os resultados mensais preparados pelos membros da equipe
• Comunicar e construir relacionamentos com os clientes
• Fornecer liderança, coaching e desenvolvimento para a equipe de relatórios diretos
• Gerenciar aprovações de sistema para aplicativos de negócios necessários
• Participar da integração/exclusão de membros da equipe (entrevistas, contratação, seleção, solicitações de substituição, etc.)
• Delegar tarefas aos membros da equipe e garantir que as atribuições dos clientes sejam distribuídas e equilibradas de forma apropriada entre a equipe
• Realizar treinamentos internos mensais para a equipe (habilidades interpessoais/técnicas)
• Realizar avaliações de desempenho em frequências definidas e fornecer feedback regularmente para garantir o sucesso dos membros da equipe
• Participar de reuniões (participando e facilitando) com gerentes, colegas e outros
• Revisar processos existentes e identificar oportunidades de melhoria
• Criar novos processos para otimizar tarefas e maximizar a eficiência dos membros da equipe
  
  

• Experiência sólida com factura.ai é necessária. Experiência em Sage Intacct é uma vantagem
• Fortes habilidades contábeis: o candidato ideal terá um BS em Contabilidade ou Finanças.
• Mínimo de 5-7 anos de Experiência Contábil nos EUA
• Experiência demonstrada na gestão de vários clientes
• Deve ser independente, engenhoso, proativo e também um jogador de equipe
• Fortes habilidades analíticas - ver o quadro geral, como as coisas se relacionam e afetam umas às outras, dentro dos livros do cliente, assim como nos negócios
• Excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de trabalhar em uma organização de equipe remota
• Capacidade de aprender em um ambiente dinâmico
• Alto grau de habilidades organizacionais e atenção aos detalhes, com a capacidade de realizar várias tarefas
• Atitude proativa; altamente automotivado e capaz de trabalhar sem supervisão constante
• Alto grau de maturidade emocional; capacidade de gerenciar prioridades múltiplas e em mudança de forma eficiente e eficaz
  
  

• Programa de bem-estar
• Cobertura do HMO
• Programa de Recompensas e Reconhecimento
• Serviço de transporte gratuito (fornecido pela CDC | para funcionários no local)
• Refeição gratuita (para funcionários no local)
• Aulas de aprendizado sob demanda
• Licença e Feriados discricionários
• Aumento salarial baseado em desempenho
• Compensação de incentivo discricionária, com base no desempenho do cliente ou individual
• Configuração híbrida para funções/localizações selecionadas, termos e condições podem se aplicar
• Assistência e Programa de Bônus para CPA e Certificação
  
  

• Trabalhar com um líder do setor: Faça parte de uma empresa de alto crescimento que é apaixonada pelo que vem a seguir.
• Uma ótima equipe: Trabalhe com uma equipe de profissionais de alta energia, apaixonados, atenciosos e ambiciosos em uma cultura colaborativa.
• Oportunidades de crescimento: Cresça profissionalmente em um ambiente que promove aprendizado e progresso contínuos.
• Compensação competitiva: Você será recompensado com uma compensação competitiva.
  
  

Por favor, consulte a descrição do trabalho.