• Anda bertanggung jawab untuk memproses gaji untuk negara tertentu yang ditugaskan kepada anda. Anda memberikan sokongan gaji umum dan bekerjasama dengan rakan sekerja di seluruh HR, Pampasan Pembolehubah, dan Kewangan sepanjang proses gaji di pelbagai kawasan. Peranan anda adalah untuk mewakili pasukan dengan berkesan dalam sebarang inisiatif penambahbaikan proses yang ditugaskan.
• Anda memastikan penghantaran operasi gaji harian berjalan lancar dan mengambil peranan sokongan pemimpin timbalan dalam usaha yang berkaitan dengan metrik Perkhidmatan Berbagi HR, audit, analisis corak, dan merumuskan cadangan untuk Pemimpin HRSS. Anda sentiasa berusaha untuk kecemerlangan operasi dengan mencipta peluang untuk penambahbaikan proses dan meningkatkan perkhidmatan serta pengalaman pelanggan.
• Anda mengurus projek dari awal hingga akhir, menilai program dan proses yang sedia ada, dan membantu mengembangkan inisiatif baru yang bertujuan untuk meningkatkan kecekapan, kualiti, dan mengurangkan pembaziran. Selain itu, anda merancang polisi dan garis panduan mobiliti korporat, mengawasi program yang memudahkan pemindahan pekerja dan penugasan ekspatriat.
• Anda membantu merancang, mengatur, dan menentukan beban kerja pasukan, menyampaikan rancangan ini kepada pengurusan untuk penilaian dan kelulusan. Anda memberikan kepakaran subjek dalam proses gaji HR dari awal hingga akhir untuk tugas kritikal, dengan fokus yang kuat pada penyampaian perkhidmatan berkualiti tinggi dengan tepat pada masanya.
• Anda memantau dengan teliti proses antara muka antara sistem HR utama dan gaji dan secara aktif mengenal pasti peluang untuk mendidik pasukan. Anda membantu dalam pengambilan dan latihan anggota pasukan Tier 2 yang baru, mengekalkan dan mengemas kini kandungan latihan dalam alat pangkalan pengetahuan, dan membimbing kakitangan junior untuk memaksimumkan prestasi dan potensi mereka.
  
  

• Anda memiliki pengalaman luas dalam Perkhidmatan Berbagi HR (HRSS), termasuk pemprosesan gaji dan pematuhan regulasi. Anda secara proaktif mengenal pasti dan menilai masalah, berusaha untuk menentukan punca mereka. Anda berorientasikan perubahan dan mahir dalam mengurus penyelesaian konflik. Sebagai penggerak sendiri, anda mengambil inisiatif dalam kerja anda.
• Anda mempunyai keupayaan untuk mengikuti proses yang ditetapkan sambil memberi tumpuan pada pengoptimuman untuk penambahbaikan berterusan. Anda berkembang dalam persekitaran yang pesat dan memberi respons dengan cepat kepada perubahan permintaan perniagaan. Kemahiran perkhidmatan pelanggan luar biasa anda diperkukuhkan oleh kemahiran organisasi, perancangan, dan pengurusan masa yang hebat. Anda berkesan dalam mengurus pelbagai keutamaan di bawah desakan tarikh akhir, mampu menentukan keutamaan permintaan yang bertentangan dan mengatur masa dan sumber anda untuk memberikan hasil yang konsisten.
• Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan anda yang kuat menekankan pengalaman pelanggan dan menunjukkan perhatian yang tinggi terhadap butiran. Anda mempunyai rekod prestasi dalam mengurus hubungan vendor dan membina hubungan yang berkesan, berkongsi amalan terbaik di seluruh Pusat Serantau. Kemahiran analitik anda yang kuat membolehkan anda membuat keputusan yang baik dan memberikan cadangan praktikal.
• Anda mempunyai kebolehan teknikal yang baik dan pemahaman yang kuat tentang sistem HR, yang anda gunakan untuk meningkatkan keberkesanan operasi HR. Pengetahuan tentang SAP/SuccessFactors adalah aset. Anda mempunyai pengalaman dengan proses "Dari Pengambilan hingga Pencen" di kawasan Asia-Pasifik Jepun (APJ) dan/atau India, termasuk fungsi teras HR, pentadbiran pampasan dan faedah, dan pemprosesan gaji, dengan tumpuan pada penambahbaikan proses dan pematuhan dengan undang-undang dan peraturan pekerjaan.
• Anda menunjukkan tahap integriti peribadi yang tinggi dan semangat untuk kecemerlangan. Anda mahir sepenuhnya dalam program Microsoft Office, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint.
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.