BDO sedang mencari seorang Perunding Talent Dayforce untuk menyertai pasukan dinamik kami semasa kami melaksanakan penyelesaian pengurusan tenaga kerja yang inovatif menggunakan platform HCM Dayforce. Dalam peranan ini, anda akan menjadi peneraju dalam menyampaikan pelaksanaan Talent Dayforce yang menyeluruh—menyokong setiap fasa dari pengumpulan keperluan hingga sokongan pasca pelaksanaan.

Anda akan bekerja rapat dengan pelanggan untuk memahami keperluan mereka, mengkonfigurasi modul Talent Dayforce, dan memastikan pelaksanaan yang berjaya. Anda juga akan bekerjasama dengan pasukan pelbagai fungsi, membimbing perunding junior, dan berperanan sebagai pakar rujukan dalam Talent Dayforce.

Tanggungjawab Utama

• Memimpin dan menyokong pelaksanaan end-to-end modul Talent Dayforce.
• Bekerjasama dengan pelanggan untuk mengumpul keperluan perniagaan dan mengubahnya kepada konfigurasi yang berkesan dan penambahbaikan proses.
• Mengkonfigurasi dan menyesuaikan modul Talent Dayforce agar selaras dengan matlamat pelanggan dan piawaian pematuhan.
• Memudahkan bengkel pelanggan, sesi latihan, dan pengujian penerimaan pengguna (UAT).
• mengenal pasti risiko, mencadangkan strategi mitigasi, dan memastikan penghantaran yang lancar bekerjasama dengan Pengurus Projek.
• Memberikan panduan pakar kepada ahli pasukan dalaman dan bertindak sebagai penasihat yang dipercayai kepada pelanggan.
• Menyokong aktiviti selepas pelaksanaan, termasuk penyelesaian masalah, penyelesaian isu, dan pengenalpastian penambahbaikan.
• Sentiasa mengikuti perkembangan terkini dalam trend HCM, kemas kini Dayforce, dan keperluan pematuhan.

Faedah ShoreXtra: 

• Pasukan yang sangat terlibat 
• Potensi tidak terhad untuk pertumbuhan 
• Peranan yang mencabar 
• Persekitaran kerja yang menyeronokkan dan berorientasikan keluarga 
• Bonus rujukan peringkat perak 

Pengaturan Kerja: 

• Kerja Dari Rumah
• Isnin hingga Jumaat (Shift Siang)

• Minimum 2 tahun pengalaman dalam pelaksanaan Dayforce, terutamanya dalam modul Bakat (contohnya, Pengambilan, Prestasi, Perancangan Penggantian).
• Latar belakang yang kukuh dalam pemetaan proses perniagaan dan pengoptimuman aliran kerja.
• Keupayaan yang ditunjukkan untuk menganalisis keperluan dan merancang penyelesaian khusus untuk pelanggan.
• Kefahaman tentang kepatuhan peraturan dan amalan terbaik industri dalam pengurusan HR dan bakat.
• Kemahiran komunikasi yang cemerlang, dengan kebolehan untuk membentangkan penyelesaian dan memimpin bengkel dengan yakin.
• Keupayaan terbukti untuk membina dan mengekalkan hubungan yang kukuh dengan pelanggan dan pasukan.
• Pakar yang diakui dalam subjek Dayforce Talent.
• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Perniagaan, Sistem Maklumat, atau bidang berkaitan (atau pengalaman setara).