Sertai Dunia Bakat Kami.

Global, berbilang budaya, inklusif dan inovatif - selamat datang ke AMS, di mana bakat adalah dunia kami. Selama dua dekad yang lalu, AMS telah mentakrifkan semula landskap penyumberan tenaga kerja dan perundingan. Dari perintis konsep RPO hingga terus merevolusikan cara organisasi mendekati pengambilan bakat, AMS berdiri sebagai pemimpin dunia dalam industri.

Berkomitmen, terlibat, dan terinspirasi, kami merasai satu rasa kepunyaan yang nyata, dan semua mempunyai satu perkara yang sama: satu minat sebenar untuk bakat. Jadilah sebahagian daripada dunia ini dan buat perubahan bersama kami.

https://www.weareams.com/

Peranan

Adakah anda penyelesai masalah proaktif dengan kebolehan untuk penyelesaian yang berpusat pada manusia? Kami ingin mendengar daripada anda!

Untuk memimpin transformasi pasukan Operasi Sumber Manusia serantau kami di AMS, selaras dengan strategi dan peta jalan Operasi Sumber Manusia. Komponen utama peranan ini adalah bekerjasama rapat dengan pelanggan dalaman untuk membangunkan pemahaman tentang isu-isu Operasi Sumber Manusia dalam perniagaan, dan untuk memimpin dalam pembangunan dan penyampaian penyelesaian yang memenuhi keperluan tersebut.

Pengurus Kanan - Operasi Sumber Manusia akan bertanggungjawab untuk memimpin pasukan Operasi Sumber Manusia serantau melalui transformasi, penstabilan dan memacu strategi keadaan masa depan.

Apa yang akan anda lakukan:

KEPIMPINAN

• Bertanggungjawab untuk penghantaran dan pelaksanaan piawaian latihan dan pembangunan di seluruh Operasi Sumber Manusia.
• Mengurus Pengurus Operasi dan/atau Pemimpin Pasukan. Mengadakan perbincangan prestasi dan kerjaya secara tetap untuk menyokong perkembangan mereka.
• Menggunakan pengalaman yang luas untuk melatih ahli pasukan dalam menangani cabaran yang kompleks atau strategik.

PRESTASI OPERASI

• Memimpin projek ad-hoc di seluruh Operasi, melaksanakan inisiatif untuk menangani kekurangan prestasi atau ketidakcekapan di seluruh pasukan, memulakan projek untuk menanggapi peraturan yang berubah, memimpin inisiatif peningkatan.
• Menganalisis pemacu prestasi untuk mengenal pasti dan berkongsi peluang untuk penambahbaikan berterusan yang dipandu metrik di seluruh pasukan dan bersetuju dengan Pengurus Penambahbaikan Berterusan tentang cara terbaik untuk mencapainya - termasuk pembenaran teknologi, penambahbaikan proses dan metodologi standard, perkongsian amalan terbaik dll.

KEPATUHAN

• Mengurus skop, tadbir urus dan kepatuhan yang berkaitan dengan semua proses.
• Bertanggungjawab untuk memastikan kepatuhan pasukan kepada Kerangka Pengurusan Risiko dan Kerangka Tadbir Urus AMS, termasuk pengenalan dan pengurusan risiko.
• Memastikan pematuhan kepada perundangan yang mempengaruhi kawasan kerja (contohnya teknik pengurusan data atau keperluan perundangan tempatan yang serupa).

INOVASI

• Mendorong pelaksanaan operasi AMS secara menyeluruh. Menggariskan peluang projek kepada Ketua Operasi Sumber Manusia dan menyokong keutamaan operasi selaras dengan objektif strategik serantau dan AMS.
• Membangunkan pelan Penambahbaikan Berterusan bersama Pengurus Penambahbaikan Berterusan

Anda perlu menunjukkan:

Diperlukan:

• Pengalaman mendorong kecemerlangan operasi dan penambahbaikan berterusan
• Kemampuan yang terbukti untuk membina kedudukan sebagai penasihat yang dipercayai
• Pemikiran inovatif yang terbukti - terbuka kepada idea baru, menggalakkan kepelbagaian pemikiran dan pemikiran lateral/creatif dalam pasukan
• Berketangkasan dan tangkas dalam menanggapi perubahan atau ketidakpastian. Mampu memimpin pasukan melalui perubahan yang ketara.
• Pengalaman menganalisis data dengan penggunaan metrik, penanda aras, produktiviti dan teknik ramalan
• Tahan tekanan - pengalaman bekerja untuk dan mencapai sasaran dan SLA yang menuntut dan bekerja dalam jadual ketat dalam persekitaran yang bergerak pantas
• Pengalaman membangun dan menyampaikan proses end-to-end
• Pengalaman meningkatkan proses untuk memperbaiki hasil
• Kemampuan yang dapat dibuktikan dan minat untuk kepimpinan manusia, penglibatan dan pembangunan. Mampu mengurus, melatih dan membangunkan pengurus orang lain
• Pengalaman mengurus pasukan jauh yang bersusun Matriks
• Kemampuan yang terbukti untuk bekerja dalam organisasi matriks yang sangat kompleks, mengurus pasukan global yang besar dengan campuran laporan langsung dan tidak langsung
• Kemahiran analisis dan pemikiran logik yang tinggi; mampu menyerlahkan pola dalam maklumat dan memecahkan kompleksiti untuk mendiagnosis jantung masalah
• Mahir dalam bercerita dengan data - menyampaikan pandangan yang didorong data dengan cara yang ringkas dan menarik
• Pemahaman yang dapat dibuktikan tentang implikasi peraturan serantau, kepatuhan dan risiko terhadap keputusan perniagaan
• Pengetahuan canggih tentang Excel

Diinginkan:

• Pengalaman sebelumnya memimpin program transformasi perniagaan - pengetahuan tentang pengurusan lean dan agile, pengubahsuaian proses dan pengurusan perubahan
• Pengalaman dalam Operasi Sumber Manusia dan/atau Pengambilan Pekerja
• Kemampuan yang dapat dibuktikan untuk mengurus Belanjawan

Kenapa AMS?

Di AMS, kami mengakui nilai perspektif dan pengalaman yang berbeza dalam mendorong inovasi, mencetuskan kreativiti, dan menyelesaikan masalah.

Kami datang dari pelbagai latar belakang, dan budaya kami terbuka dan inklusif. Rakyat kami menikmati fleksibiliti, autonomi, dan dipercayai untuk bekerja dengan cara mereka sendiri. Kami menawarkan peluang kerjaya dalam setiap arah yang ingin anda terokai. Ini adalah dunia kami tetapi anda boleh melakukannya dengan cara anda.

Kami menawarkan:

• Latihan dan sokongan penuh
• Kerja yang tinggi nilai dan mencabar
• Budaya yang meriah, pelbagai, dan kolaboratif
• Pekerjaan fleksibel
• Pakej ganjaran dan faedah yang kompetitif*
• Peluang untuk memulakan kerjaya pengambilan dengan salah satu syarikat pengambilan terkemuka di dunia

*Butiran mungkin berbeza sedikit bergantung kepada lokasi anda, undang-undang buruh tempatan, dll.

Budaya inklusi dan kepunyaan kami.

Kami mengalu-alukan permohonan daripada orang-orang dari semua latar belakang, dan semua aspek pekerjaan adalah berdasarkan merit, kelayakan, dan keperluan perniagaan. Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan usia, kecacatan, identiti jantina, perkahwinan dan perkongsian sivil, kehamilan dan kelahiran, bangsa, agama atau kepercayaan, jantina, orientasi seksual, atau mana-mana ciri lain yang dilindungi secara sah.

Jika anda memerlukan sebarang penginapan atau mempunyai sebarang keperluan aksesibiliti, sila hubungi melalui e-mel [email protected] atau memberitahu mana-mana anggota pasukan Pengambilan Bakat kami pada bila-bila masa.

Tekan butang Permohonan sekarang untuk memulakan perjalanan anda!

Sila rujuk kepada penerangan kerja.