• Citi menyediakan program dan perkhidmatan untuk kesejahteraan fizikal dan mental anda termasuk akses kepada pilihan telehealth, penyokong kesihatan, kaunseling sulit dan banyak lagi. Liputan berbeza mengikut negara.
• Kami percaya semua ibu bapa berhak mendapat masa untuk menyesuaikan diri dengan keibubapaan dan berhubung dengan anggota terbaru keluarga mereka. Itulah sebabnya pada awal 2020 kami mula melancarkan Dasar Cuti Ibu Bapa Berbayar yang diperluaskan untuk memasukkan pekerja Citi di seluruh dunia.
• Kami memberdayakan pekerja kami untuk mengurus kesejahteraan kewangan mereka dan membantu mereka merancang untuk masa depan.
• Citi menyediakan akses kepada pelbagai sumber pembelajaran dan perkembangan untuk membantu memperluas dan mendalami kemahiran dan pengetahuan anda ketika kerjaya anda berkembang.
• Kami mempunyai pelbagai program yang membantu pekerja menyeimbangkan kerja dan kehidupan mereka, termasuk pakej cuti berbayar yang murah hati.
• Kami menawarkan sumber dan alat kepada pekerja kami untuk menjadi sukarelawan di komuniti tempat mereka tinggal dan bekerja. Pada tahun 2019, sukarelawan pekerja Citi menyumbang lebih daripada 1 juta jam sukarela di seluruh dunia.
  
  

• Menyokong pengurusan dan kawalan aliran data kepada dan di dalam aplikasi Kewangan untuk memastikan integriti dan kelengkapan data, termasuk dengan menyediakan dan merekodkan transaksi kewangan untuk tujuan laporan undang-undang dan peraturan, mengemas kini lejar am, merekod transaksi kewangan, dan menyediakan penyata kewangan yang disatukan, selaras dengan keperluan laporan pengurusan, untuk keperluan undang-undang dan peraturan. Juga, termasuk perakaunan khusus, seperti pampasan ekuiti, sekuritisasi, penggajian dan perakaunan pelaburan.
• Memastikan bahawa kawalan kewangan ada untuk semua proses utama dan sebarang kelemahan kawalan ditangani dan dipanjangkan secara sesuai.
• Memahami impak keperluan baru dan mematuhi keperluan kawalan baru.
• Mewujudkan proses yang konsisten dan persekitaran kawalan yang kuat, mengkaji prosedur dan penilaian MCA.
• Memastikan PRC negara adalah sesuai dan terkini dan mengkaji ARA secara tahunan dengan pemegang kepentingan utama.
• Memastikan isu kawalan dikenalpasti dan dipanjangkan secara berkesan.
• Mengenal pasti dan menilai kekurangan kawalan reka bentuk dan operasi; dan memastikan isu kawalan dikenalpasti dan dipanjangkan secara berkesan.
• Memastikan terdapat pelan penyelesaian untuk semua isu yang dikenal pasti dan dipanjangkan.
• Menyediakan garis panduan kawalan dan melatih pengawal tentang cara menerapkannya.
• Mengkaji secara berkala semua Keperluan Minimum untuk memastikan mereka dilaksanakan selaras dengan ARA.
• Fokus dan menyelaraskan penilaian mendalam (ulasan mendalam) di seluruh kawasan perniagaan dan negara, untuk mengenal pasti kekurangan kawalan, amalan terbaik dan konsistensi pendekatan; Mencatat hasil penilaian dan mencadangkan serta memacu pelaksanaan penyelesaian untuk membetulkan kekurangan.
• Memastikan ulasan fail akhir bulan yang biasa dijalankan untuk mengenal pasti sebarang jurang kawalan.
• Menyelaraskan kerja persediaan Audit dengan negara.
• Memastikan kawalan umum yang tidak khusus kepada bahagian kewangan, tetapi terpakai kepada keseluruhan kewangan diselaraskan dan dikaji secara berkala (contohnya, EERS, COB, ICSA, EUC).
• Memantau CAPs/IMR.
• Menilai risiko secara sesuai apabila keputusan perniagaan dibuat, dengan menunjukkan pertimbangan khusus untuk reputasi firma dan menjaga Citigroup, pelanggannya dan asetnya, dengan memacu pematuhan dengan undang-undang, peraturan yang berkaitan, mematuhi Dasar, menerapkan pertimbangan etika yang baik mengenai tingkah laku, kelakuan dan amalan perniagaan peribadi, serta memanjangkan, mengurus dan melaporkan isu kawalan secara telus, serta secara berkesan menyelia aktiviti orang lain dan mencipta tanggungjawab kepada mereka yang gagal mengekalkan piawaian ini.
  
  

• 10+ tahun pengalaman yang relevan
• Kelayakan profesional seperti ACA, ACCA, CIMA atau setara
• Keupayaan untuk berkomunikasi dan menyelaraskan secara berkesan dengan pelbagai orang dari pelbagai fungsi dan tahap senioriti. Kemahiran analitikal adalah suatu keperluan. Keupayaan untuk mengurus dan memimpin pasukan. Mampu bekerja secara berdikari.
• Secara konsisten menunjukkan kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang jelas dan tepat
• Pemula sendiri yang proaktif dalam mencari untuk meningkatkan kawalan sedia ada dan menyelaraskan proses baik dari sudut pandangan taktikal jangka pendek, dan juga dari sudut strategik jangka panjang.
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.