収益管理スペシャリスト

Cebu Pacific Air

Negotiable
リモートワーク3年以上5年未満の経験大卒正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

部署

収益管理

雇用形態

試用期間中

セルブ・パシフィックは、人々をサービスの中心に据え、その考え方のもと、私たちのモーメントメーカーが常に乗客、クライアント、パートナーのためのソリューション、サービス、商品を提供するために、新たで革新的なアイデアを追求しております。当社では、単にルートやパートナーシップを管理するだけでなく、航空旅行の未来を定義する影響力のある戦略を創出いたします。

貴方独自の大胆なアイデアを当チームにお持ちいただき、変化の激しい商業・販売分野において収益管理スペシャリストとして活躍しませんか。セルブ・パシフィックにおける貴方の大切な瞬間がどのように意味を持つのか、ぜひ弊社キャリアサイトにて詳細をご確認ください。

主な業務内容

  • 最適な収益を実現するため、各部署と連携して必要事項の調整を行う。
  • 担当ルートにおいて、FITおよびグループを含む競争力のある価格設定の実施・提案を行う。
  • 担当ルートにおける各運賃層の座席割り当てを決定する。
  • 座席収益の最適化を図る。
  • プロモーション販売やスケジュール最適化などの戦術的活動を実施する。
  • ルートパフォーマンスに基づいた機材の使用を提案する。
  • 他の商業部門・ユニットと連携し、積極的に商業機能に参加する。
  • セールス、チケッティング、カスタマーケア、ロイヤルティ、ISD、ネットワークコントロールセンター、空港サービス、収益会計、財務部門等、他部署との調整を行う。
基本資格

  • 学士号をお持ちであること(理想的にはビジネスまたはファイナンス関連専攻)
  • 航空業界特有の収益管理、またはそれに準ずる実務経験がある方は大きなプラスとなります。
  • 強固な基礎をお持ちの新卒者も歓迎いたします。
  • 統計および経済分析に精通していること。
  • MS Officeアプリケーション(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)の中級~上級の使用スキルがあること。
  • 細部にわたって結果を重視できる方。
  • 問題解決能力に優れ、チームワークを大切にできる方。
  • 高い協調性とスピード感のある職場環境に適応できること。
なぜ当社で働くのか

  • 東南アジア初のGreat Place to Work®認証航空会社です。
  • LinkedInにおいて、2年連続で最優秀エンプロイヤーブランドとして認識されております。
  • 革新と継続的改善を重視する先進的なチームの一員として活躍いただけます。
  • 当社の成功を牽引する人材の育成と支援において、重要な役割を担っていただきます。
  • ご自身およびご家族の無料航空券など、独自の従業員特典を享受いただけます。事実婚パートナーおよび同性パートナーも対象です。
  • 採用時には包括的な医療保険が提供されます。
注意:本ポジションは個人貢献者レベルの役職となり、勤務地はメトロマニラのパサイ市ですが、現在はハイブリッド勤務の柔軟な体制を採用しております。

貴方の大切な瞬間が、未来を切り拓きます。モーメントメーカーとなり、共に新たな価値を創造いたしましょう!

セルブ・パシフィックでは、第三者による偽の採用および研修広告に対し、ご注意いただくようお願い申し上げます。採用プロセス中に応募者から料金を徴収することは一切なく、物理的な応募書類の提出も求めておりません。求人情報の公式な詳細につきましては、弊社のLinkedInまたはキャリアサイトをご確認ください。

経験年数

0~4年

掲載日

2024-09-05

要件

求人詳細をご参照ください。

技術者
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Boss

HR ManagerCebu Pacific Air

掲載日 20 March 2025

Cebu Pacific Air

>1000 従業人数

その他

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