なぜ我々のTRANSECチームに参加するのか？

• HMOと被扶養者の生命保険
• 永久的なハイブリッドワーク設定
• ワークライフバランスのある素晴らしい作業環境

仕事の目的

さまざまなHR機能をサポートし、タレントアクイジションプロセスで重要な役割を果たすことで、私たちのHR & リクルートメントチームの重要な一員になりましょう。

重要な仕事の機能

• さまざまな採用チャネルを通じてアクティブおよびパッシブ候補者をソースし、応募者追跡システムで候補者記録を維持し、すべてのインタラクションを文書化します。
• 履歴書のスクリーニングを実施し、資格を評価し、特定の求人要件に候補者をマッチさせます。
• 候補者のためのさまざまな評価テストを調整および促進します。
• 外部の関係者とコミュニケーションを取ることで、従業員の医療証明書の真正性を確認します。
• 生命保険およびHMOプランの個別の登録および削除とともに、当社の契約の更新を含む従業員の利点を支援します。
• 新入社員の採用前健康診断を手配します。
• この役割に関連する他のタスクを処理します。

スキルと資格

• BS心理学、BS人事開発管理、またはその他の関連コースの学士号
• BPO設定での採用に関する以前の業務経験またはインターンシップがあると非常に有利です。
• 時間管理スキルと優先順位設定能力。
• 高信頼性と力強い職業倫理。

職務内容をご覧ください。