ソーシャルメディアマネージャー

Coda

Negotiable
リモートワーク1年以上3年未満の経験大卒正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

私たちの活動

Codaは、グローバルな成長を加速させるための商取引ソリューションを提供しています。10年以上の経験を持ち、Activision、Bigo、Electronic Arts、Moonton、Riot Gamesをはじめとする300以上のパブリッシャーから信頼を受け、その収益とオーディエンスを世界中で拡大しています。

当社のソリューションには、カスタマイズ可能なウェブストアであるCustom Commerce、パブリッシャーのウェブサイトでAPI統合を通じてシームレスな直接決済を可能にするCodapay、ゲーム内コンテンツを購入するために多くのゲーマーが訪れるCodashopのマーケットプレイス、信頼できる商業パートナーのネットワークを通じてCodashopコンテンツを拡張するDistributionが含まれます。

シンガポールに本社を構え、400人以上のCodanで構成されるCodaは、金融タイムズによって2023年APACハイグロースカンパニーに選ばれ、Granite AsiaのNextGenTech 30(2024)やFortuneのフィンテック革新アジアリスト(2024)における支払い業界リーダー、The Straits Times の最も急成長を遂げたフィンテック(2024)にリストされています。

Codaがどのようにパブリッシャーの成長を支援するかについて詳しくは、coda.coをご覧ください。

Codaは、創造的でデータ駆動型の結果志向のソーシャルメディアマネージャーを探しており、B2BとB2Cマーケティングのためのソーシャルメディア戦略と実行をリードすることを期待しています。B2Bオーディエンス向けのソーシャルメディアでは、LinkedInなどのチャネルを活用してブランド認知度を向上させ、Coda.coを通じてリードを生み出します。B2Cオーディエンス向けのソーシャルメディアでは、既存のグローバルなソーシャルメディアチャネルを管理し、Codashop、Coda Custom Commerceで構築・管理するウェブストア、およびCodapayを通じて代替決済方法を提供する他のウェブストアを通じてユーザー認知度とエンゲージメントを向上させます。

この役割は、ゲーム、フィンテック、デジタルコンテンツ、またはコンテンツ収益化に関する経験や理解があると有益です。あなたはグローバルコミュニケーションズディレクターに報告し、ブランドとデザイン、B2Cマーケティング、B2Bマーケティング、デジタルマーケティング、カスタマーサービスのチームと緊密に協力します。急速に変化するダイナミックな環境で活躍し、ソーシャルメディアやデジタルコンテンツに情熱を持っている場合は、この役割がぴったりです。

責任

  • 戦略的専門知識:ブランド認知度の向上とリード生成を促進するB2Bマーケティング目標に貢献するソーシャルメディア戦略を開発し、実行します。Codashop、Coda Custom Commerce、Codapayとのウェブストアのユーザー認識とエンゲージメントを促進するB2Cマーケティング目標に貢献するグローバルおよび地域のソーシャルメディア戦略(オーディエンス分析、競合分析、コンテンツテーマとカレンダー)を開発し、実行します。
  • コンテンツのスケジューリングと公開:グローバルな編集プランの実行を管理し、B2BおよびB2Cのソーシャルメディアプラットフォームでのタイムリーなコンテンツ展開を確保し、マーケティングの優先順位と整合性を保ちます。
  • パフォーマンスの監視と報告:ソーシャルメディアのメトリクスを追跡し、毎週、毎月、毎四半期の監視レポートとインサイトを生成して、エンゲージメントと影響を最適化します。
  • ブランドの監視:インタラクション、オーディエンスの問い合わせを積極的に追跡し、ソーシャルリスニングツール(例:Brandwatch)を使用して、感情、トレンド、ブランドメンションを追跡します。
  • キャンペーンとクロスファンクショナルコーディネーション:Go-to-Market(GTM)チームと緊密に協力し、優先キャンペーンをサポートし、ソーシャル活動をより広いマーケティングイニシアチブと整合させます。
  • プロジェクトとタスク管理:JIRAなどのツールを使用してコンテンツリクエストを管理し、デリバラブルを追跡し、ソーシャルメディア資産の整理されたワークフローを維持します。


要件

  • マーケティング、ビジネス、または関連分野の学士号
  • ソーシャルメディアマーケティング、コミュニティマネジメント、および/またはコンテンツマーケティングでの最低6年の経験
  • 機能やチームを超えた協力作業の経験
  • 特にコンテンツマーケティング、LinkedIn、およびアウトバウンドマーケティングチャネルとしてのソーシャルメディアに関するB2Bマーケティング原則と戦略の強い理解
  • 特に統合マーケティングコミュニケーションとGTM戦略の開発に関するB2Cマーケティング原則と戦略の強い理解
  • ゲーム、ライブストリーミング、エンターテインメント、eコマースなどのデジタルコンテンツ垂直に関する知識はプラス
  • 優れた書面および口頭のコミュニケーションスキルがあり、複雑なアイデアや戦略を効果的に表現し、魅力的で説得力のあるメッセージを作成する能力を持っています。
  • ソーシャルメディア分析(LinkedIn、Meta Business Suite)や他のツール(Brandwatch、Sprinklr、Google Analytics)を使用して成功を測定し、パフォーマンスを最適化する経験を持っている強い分析スキル
  • 急速な変化とダイナミックな環境で活躍し、複数のプロジェクトを同時に管理し、期限を守る能力を持っています。


Codaでの勤務

世界中の20か国以上に広がるCodanと一緒に、私たちの迅速で挑戦的で高度に協力的な環境は、タイムゾーンや文化的障壁を打ち破り、革新的なアイデアを追求し、Codaの成長に貢献し、持続的な影響を与える力を与えます。

境界を押し広げる情熱を持ち、実験による継続的な改善に活力を見出す場合、私たちはあなたからの連絡をお待ちしています!

私たちの特典*

健康ブースト:柔軟なメリットと従業員ウェルビーイングプログラムを通じて、心身の健康を守ります - あなたが大切だからです!

カスタマイズされたメリット:柔軟なプランでメリットをカスタマイズします。

成長の機会:明確な進行ルートを通じて、あなたの潜在能力を解放します。

スキル開発:個人および職業の成長を促進するためのトレーニングリソースにアクセスします。

ボランティア休暇:ボランティア活動を通じて世界に貢献するための有給休暇を楽しみます。

家族サポート:有給の家族ケア休暇を利用して、家族と絆を深め、柔軟な特化されたメリットで家族のニーズにも対応します。

  • メリットは毎年見直され、更新されます


私たちは、性別、人種、年齢、宗教、障害、または他の地域で保護されたクラスに関係なく、個々のユニークな特質を受け入れる平等な雇用機会を誇りに思っています。私たちの目標は、誰もが歓迎され、評価されるインクルーシブな環境を育てることです。

多くの優れた応募者を受け取っているため、選考された候補者にのみ連絡できることをご了承ください。もし連絡がない場合でも、私たちのキャリアページを確認して、あなたのユニークな能力によりマッチした他の機会がCodaにある可能性があります。

要件

仕事内容を参照してください。

セールスとマーケティング
Preview

Boss

HR ManagerCoda

掲載日 20 March 2025

Coda

101-500 従業人数

その他

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