この機会

サポーティブで協力的な職場、素晴らしいチームとインスピレーションを与えるリーダーをお探しですか？あなたは正しい場所に来ました。私たちは、私たちの価値観を共有し、世界中の人々の生活を毎日より良くしたいと考える野心的な人々を探しています。これがあなたのように聞こえ、以下のキャリアがエキサイティングに思えるなら、ぜひ連絡してください。

私たちが探しているのは：

• 5年以上のソフトウェアエンジニアリング経験
• オブジェクト指向プログラミングの基礎
• デザインパターンとベストプラクティスの経験
• Java/Kotlin/Objective-C/Swift / Capacitorの経験が豊富
• 最新のUI デザインパターン（マテリアルデザインまたはヒューマンインターフェースデザイン）に精通している人
• SQLite、コアデータ、共有/セキュリティプリファレンスでの作業経験
• コード最適化/モバイルパフォーマンスチューニングの経験
• 最新のセキュリティエクスプロイトとリスク緩和に精通している人
• モバイルでのセキュリティ機能の実装経験
• テスト駆動開発およびモックフレームワーク、テストフレームワークの経験
• 公開配信ストア（Google Play Console / Apple AppStore）へのアプリケーションの公開知識
• SwiftUI、Jetpack Composeの知識と経験
• JavaScriptなどのフロントエンド技術の経験
• 監視ツール、分析ツールの経験
• ReSTとセキュアネットワークの実装経験
• 非同期プログラミングの経験
• CI-CDの経験
• アジャイルスクラムメソッドの経験とアジャイルチームでの作業経験
• AndroidまたはiOSの最新SDK機能に精通している人

職務内容:

• アジャイルチームを率いて、高品質でスプリントの約束を果たす
• アプリケーションコンポーネントを設計し、再利用可能、効率的で維持が簡単
• 既存のコードをリファクタリングし、信頼性、パフォーマンス、および保守性を向上させる。
• 新技術を研究、評価、プロトタイプ化
• 中間およびアソシエイトソフトウェアエンジニアの指導
• プロダクトオーナーや他のステークホルダーと密接に協力する
• 他のチームと協力し、ビジネスニーズを満たす革新的なソリューションを推進
• ソフトウェアエンジニアと密接に協力し、開発、テスト、および配信のベストプラクティスを確立する

勤務形態: ハイブリッド

何があなたを動機付けますか？

・お客様に執着し、聞き、関わり、利益のために行動する

・大きく考え、アジャイルなマインドセットを発見し、ビジネス成果を実現する方法を見つけます

・チームで力を発揮し、共に物事を成し遂げるのを楽しむ

・所有権を持ち、重要なことに焦点を当ててソリューションを構築する

・正しいことをし、誠実に行動し、発言する

・あなたの人間性を共有し、すべての人にとって多様で包括的な職場を作るのに役立つ

あなたへのコミットメント

・ミッション：意思決定を容易にし、生活をより良くすること

・成長と成功へのリーダーシップチーム

・業界の変革を推進するための大胆な目標と目標のセット

・ベストを尽くす。毎日。

マニュライフは平等雇用機会委員会です

マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、多様性を受け入れております。サービスを提供する際にも、多様な文化と個人の強みを受け入れるインクルーシブな職場環境を目指し、なじみある客層と同じように多様な労働力を引き寄せ、育て、保持していくことをお約束いたします。人種、先祖、出身地、色、民族起源、市民権、宗教または宗教的信念、信念、性別（妊娠および妊娠関連の状態を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人の地位、性同一性、性別表現、年齢、結婚状況、家族状況、障害、または適用法で保護されているその他の根拠に基づく差別なく、すべての実践とプログラムを管理します。

当社は、雇用への平等なアクセスを提供することを最優先事項としています。 求人プロセス中に妥当な配慮をリクエストする応募者を支援するため、採用担当者が対応します。配慮リクエストの過程で共有されたすべての情報は、適用される法律およびマニュライフ/ジョン・ハンコックの方針に従って保存および使用されます。

マニュライフとジョン・ハンコックについて

マニュライフ ファイナンシャル コーポレーションは、意思決定を容易にし、生活をより良くするために人々を支援するリーディングカンパニーである国際的な金融サービスプロバイダーです。 詳しくは、https://www.manulife.com/en/about/our-story.html をご覧ください。

マニュライフは平等雇用機会委員会です

マニュライフ/ジョン・ハンコックでは、サービスを提供する際にも、多様な文化と個人の強みを受け入れるインクルーシブな職場環境を目指し、なじみある客層と同じように多様な労働力を引き寄せ、育て、保持していくことをお約束いたします。人種、先祖、出身地、色、民族起源、市民権、宗教または宗教的信念、信念、性別（妊娠および妊娠関連の状態を含む）、性的指向、遺伝的特徴、退役軍人の地位、性同一性、性別表現、年齢、結婚状況、家族状況、障害、または適用法で保護されているその他の根拠に基づく差別なく、すべての実践とプログラムを管理します。

当社は、雇用への平等なアクセスを提供することを最優先事項としています。求人プロセス中に妥当な配慮をリクエストする応募者を支援するため、採用担当者が対応します。配慮リクエストの過程で共有されたすべての情報は、適用される法律およびマニュライフ/ジョン・ハンコックの方針に従って保存および使用されます。 求人プロセスで合理的配慮のリクエストをするには、[email protected] にお問い合わせください。

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