主な責任

戦略および成長

• 売上と市場シェアを拡大するため、カスタマイズされた成長プランを設計し実施いたします。
• 新規SKU、プロモーション、SEOの微調整などの機会を発見し、実行に移します。

アカウント管理および品質保証

• 出品リスト、A+コンテンツ、インフォグラフィックス、ブランドストアの管理を行います。
• Amazonのポリシーに厳格に準拠し、積極的な問題解決を図ります。
• 複雑または期限が迫ったタスクをジュニアに割り当て、進捗を監視し、最終成果物の承認を行います。

データ分析および報告

• 売上、トラフィック、コンバージョン指標を詳細に分析し、洞察を優先順位付けされたアクションプランに反映いたします。
• 内部チームおよびクライアント向けに、簡潔なレポートおよびプレゼンテーションを作成いたします。

チームリーダーシップおよびメンタリング

• ジュニアAmazonスペシャリストを指導し、フィードバックおよびトレーニングを提供いたします。
• 作業負荷を効果的に委任し、すべてのプロジェクトおよび「繊細」なタスクの期限内完了を管理いたします。

コラボレーションおよびコミュニケーション

• クライアントに対し明確かつタイムリーな更新情報とフォローアップを維持いたします。
• クリエイティブ、技術、広告チームと緊密に連携し、戦略を展開いたします。

私たちが提供するもの：

• 構造化されたAEST重なり時間を伴う完全リモートワークの役割。
• 競争力のある給与および業績に基づくボーナス。
• 明確なキャリアパス：シニア → リード → マネージャー。
• トレーニング予算、業界イベント、およびSOPライブラリへのアクセス。
• 皆様のアイデアと専門知識を大切にする協力的な文化。

募集する人物:

• 経験: エージェンシーまたはブランド組織におけるセラーまたはベンダーセントラルアカウントの管理経験が5年以上あること。
• 実績: 売上増加、オーガニックランキングの向上、Buy Box獲得率など、具体的な成長成果を挙げた実績があること。
• リーダーシップ: 後輩の指導、効果的な業務委任、また時間が限られた重要なタスクの管理ができる能力を実証されていること。
• 分析・戦略: データを基に優先順位を明確にしたアクションプランに転換する専門的能力を有していること。
• テクノロジーへの理解: フラットファイル、Excel、セラー／ベンダーセントラルのダッシュボードおよび解析ツールに精通していること。
• 優れたコミュニケーション能力: 特に上級のステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、明確かつ自信に満ちた文章および口頭での伝達ができること。
• 自己始動型: 高い組織力と積極性を備え、リモートかつ迅速な環境で成果を上げることができること。