職務内容

• 会社の中核ポジションにおける採用業務（求人掲載、履歴書の選考、面接の手配、候補者との連絡および入社手続きを含む）を担当していただきます。
• 各部署と密接に連携し、チームのニーズを的確に把握しながら、採用戦略の策定および最適化を行います。
• 採用チャネルの構築・維持を行い、Web3および技術系人材プールの強化を継続的に推進します。
• 従業員関係管理に参画し、日常のコミュニケーション、コンフリクト調整および従業員満足度の向上をサポートします。
• 従業員の業績評価プロセスの運営補助、ならびに給与見直しおよび昇進プロセスのサポートを実施します。
• 入退社、勤怠管理、契約、記録などの基本的な人事業務を含む、人事管理プロセスおよび制度の最適化に参加していただきます。