PIFS Enterprises Co. は、各業界に人材を提供する大手人材会社であり、特に家事代行スタッフの採用およびサービスに注力しております。当社は、フィリピン国内（マニラを含む全国）のお客様のニーズに合わせて優秀な人材をマッチングすることに専念しており、在宅勤務制度を導入することで、柔軟な働き方と月額最大PHP 50,000もの魅力的な収入を実現しております。ぜひ当社にご参加いただき、協力的かつサポート体制の整ったチーム環境の中で、継続的なトレーニングとキャリアアップの機会をお楽しみください。

• 人事採用の専門知識を活かす: 家事代行スタッフの候補者を特定し、厳選するために、これまでの人事採用の知識と経験を十分にご活用ください。
• 候補者のソーシング: Facebookグループ、YouTube、TikTokなどのソーシャルメディアやその他のオンラインコミュニティを通じて、積極的に候補者を発掘してください。
• 面接の実施: 書類選考および面接プロセスの初回およびフォローアップ面接をスケジュールし、候補者の資格と適性を評価してください。
• 採用プロセスの調整: 候補者の選考、面接の調整、および内定条件の交渉など、採用プロセス全体を管理してください。
• クライアントへのアドバイス: 採用状況、候補者の利用可能性、市場動向に関する定期的な情報と専門的なアドバイスをクライアントに提供してください。
• 候補者データベースの管理: 当社のデータベースにおいて、候補者情報や採用活動の記録を正確かつ最新の状態に保ってください。
• クライアントとの関係構築: 効果的なコミュニケーションと優れたカスタマーサービスを通じて、クライアントとの強固な関係を構築し、維持してください。

学歴・資格:

• 人事、経営管理、または関連分野のディプロマ以上の学歴を有する方。
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当社が提供するもの:

• 月額最大PHP 50,000のポテンシャル収入を伴う競争力のある給与。
• 在宅勤務の柔軟な働き方。
• サポート体制の整ったチーム環境。
• 継続的なトレーニングおよび開発の機会。
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応募方法:

家事代行スタッフの採用において、豊富な経験と強固なネットワークを有する情熱的な人事採用担当者の皆様からのご応募をお待ちしております。ご自身の関連する経験と、なぜこの役割に最適であるかを詳述した履歴書とカバーレターを添えてご応募ください。

当社は、平等な機会を提供する雇用者であり、全ての有資格者からの応募を歓迎いたします。

• 人材採用における最低1～3年の経験があり、特に家事代行スタッフまたは類似の職務に特化した採用経験がある方が望ましいです。
• 人材採用プロセスおよびベストプラクティスに関する十分な理解があること。
• 候補者の発掘においてソーシャルメディアプラットフォームを効果的に活用できること。
• 優れたコミュニケーション能力および対人スキルを有していること。
• クライアントおよび候補者との強固な関係を構築・維持できること。
• 高い組織力とマルチタスク能力を持っていること。
• 顧客サービス志向のマインドセットを備えていること。
• リモートワーク環境において自律的に業務を遂行し、効果的に時間管理できること。