Centaur Digital Marketing PH Inc.は、広報（PR）とデジタルマーケティングのエージェンシーで、チームに加わるアカウントマネージャーを募集しています。

アカウントマネージャーとして、新規および既存のクライアントを担当し、予算内でビジネス目標を達成する責任があります。他の社内メンバーと協力して、要求の収集、プロジェクト計画、一般的な技術的質問を行います。

責任:

• 現行および新規クライアントのためのPRとデジタルマーケティングキャンペーンのデイリー管理と実行における主な連絡先として機能します。
• 内部チームと協力し、クライアントキャンペーンを概念化、実施、管理して、クライアントの期待を超えるようにします。
• 強固で長期的なクライアント関係を築きます。
• アカウントディレクターの監督の下で、連絡報告、コスト見積もり、記録管理を含む日次アカウント管理タスクを実行します。
• 編集作成、コンテンツブリーフ（編集、ビデオ、ソーシャルポスト）、クリエイティブコーディネーション、メディアおよびインフルエンサーへのアプローチ、イベント計画と管理、キャンペーン報告を含むクライアントキャンペーンを共同開発、提示、実施することにより、エンドツーエンドのアカウント管理を行います。
• キャンペーンとプロジェクトのタイムリーでシームレスな実行を保証します。
• クライアントブランドとその市場を深く理解します。
• 進捗状況と更新をアカウントディレクターと関連チームに通知しながら、リソースを効果的に優先します。
• 顧客満足度評価を管理し、90％以上の満足度評価を目指します。

資格:

• 教育:マーケティング、コミュニケーション、広告、メディア、デジタル、広報、または関連分野の学士号。
• 経験:多国籍ブランド／クライアントを扱う豊富な経験があれば尚可。
• 作業環境:ハイブリッド作業環境での操作が可能である必要があります。

スキル:

• コミュニケーションまたは関連分野での実証済みの経験、業界経験があることが望ましい。
• 強力なプレゼンテーションスキルと効果的にアイデアを伝える能力。
• 独立し、積極的で、自発的なチームプレーヤー。
• 多トラックタスクを管理し、締め切りに間に合い、新たな課題に迅速に対応できる細部に注意を払い、組織化された献身的な姿勢。
• Word、Excel、PowerPointなどの高度なソフトウェアアプリケーションに精通しています。

福利厚生:

記載されているすべての福利厚生は正規従業員にのみ付与されます。

面接プロセス:

応募者全員にスクリーニングプロセスの一環である試験の受験を求めます。試験の提出がない場合、面接は行いません。これにより、あなたがこの職位に適しているかどうかを時間を無駄にせずに評価できるようになります。

以下はステップバイステップのプロセスです。

• 試験提出:応募を受け取った後、HR代表者がメールで試験を送信します。
• 初期面接:試験に合格すると、試験提出後2～3営業日以内に初期面接を予定します。
• 部署面接（第2回面接）:初期面接に合格した場合、初期面接の1週間後に第二回面接が予定されます。ただし、面接者の都合によっては2週間かかる場合があります。
• 最終面接:最終ステップはCEO | マネージングディレクターとの最終面接で、彼らの都合によっては1週間以上かかる場合があります。

応募方法:

興味のある方は、Indeed、LinkedInを通じて応募するか、更新された履歴書とポートフォリオを[email protected]にメールで送信してください。

求人説明を参照してください。