Deskripsi Pekerjaan:

KDCI Outsourcing sedang mencari Perwakilan Pengembangan Bisnis (BDR) yang sangat termotivasi dan berorientasi pada hasil untuk bergabung dengan tim kami yang berkembang. Peran ini memainkan bagian penting dalam mengidentifikasi peluang bisnis baru, terlibat dengan klien potensial, dan mendorong pertumbuhan pendapatan. Kandidat ideal adalah komunikator proaktif dengan keahlian penjualan yang kuat, ketekunan, dan pendekatan strategis untuk generasi prospek.

Tanggung jawab:

• Proaktif menghubungi klien potensial melalui panggilan, email, media sosial, dan saluran jangkauan lainnya untuk menghasilkan peluang bisnis baru.
• Melakukan riset pasar dan analisis prospek untuk mengidentifikasi dan memenuhi syarat prospek dengan potensi tinggi.
• Terlibat dengan pengambil keputusan untuk memahami kebutuhan mereka dan menyajikan solusi outsourcing KDCI secara efektif.
• Menjadwalkan pertemuan dan mengoordinasikan penyerahan kepada Manajer Pengembangan Bisnis.
• Mengembangkan dan melaksanakan rencana jangkauan terstruktur untuk memaksimalkan keterlibatan dan tingkat konversi.
• Memelihara catatan yang akurat di CRM, memastikan semua interaksi dan tindak lanjut prospek ditindaklanjuti dengan baik.
• Bekerja sama dengan tim penjualan dan pemasaran untuk memperbaiki pesan dan meningkatkan kualitas prospek.
• Mengikuti prospek yang masuk dan membina prospek dingin untuk mengubahnya menjadi peluang penjualan.
• Tetap terupdate tentang tren industri dan kegiatan pesaing untuk memperbaiki strategi jangkauan.

Persyaratan:

• Pengalaman 2+ tahun dalam pengembangan bisnis, penjualan, atau generasi prospek, dengan rekam jejak yang kuat dalam melampaui target.
• Sangat termotivasi, berorientasi hasil, dan gigih dalam mencapai target penjualan.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat, dengan kemampuan untuk terlibat dengan klien di berbagai level.
• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik, mampu menangani beberapa prospek secara bersamaan.
• Pengalaman dalam penjualan B2B atau eCommerce adalah nilai tambah.
• Familiar dengan alat CRM seperti HubSpot merupakan keuntungan tetapi tidak diwajibkan.
• Bersedia bekerja selama jam kerja AS.
• Harus dapat beradaptasi dengan pengaturan kerja hibrid, dengan koneksi internet yang stabil dan solusi cadangan.

Proses Rekrutmen:

• Wawancara Awal
• Penilaian
• Manajer Perekrutan
• Wawancara Klien
• Tawaran Pekerjaan

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.