• Kelola tata kelola Proyek: Pastikan manajemen harian Proyek melalui penugasan pekerjaan proyek, mobilisasi sumber daya yang diperlukan, pemantauan dan pelaporan pada dimensi kunci: penyelesaian paket pekerjaan, risiko / peluang / masalah dan rencana mitigasi terkait. Kelola penyampaian dengan harapan dan toleransi Sponsor Proyek. Pastikan standar jaminan kualitas diterapkan. Kelola proses pengambilan keputusan tepat waktu.
• Buat dan kelola rencana pelaksanaan proyek: Selaraskan dengan sponsor proyek, anggota proyek, dan pemangku kepentingan untuk mendefinisikan rencana pelaksanaan proyek, dan lacak rencana proyek melalui tata kelola untuk memastikan penyelesaian proyek tepat waktu.
• Menutup Proyek: Pastikan output Proyek telah disampaikan dan meninjau apakah tujuan dan asumsi Kasus Bisnis tercapai. Tangkap Pelajaran yang Dipelajari
• Memimpin Tim Proyek: Melatih, mendukung, memberi energi dan melibatkan Tim Proyek. Pastikan peran dan tanggung jawab dikomunikasikan dengan umpan balik rutin tentang kinerja
• Menjamin penerapan praktik manajemen proyek yang konsisten
• Secara efektif membangun dan mempertahankan hubungan internal dan eksternal, bekerja dengan pemangku kepentingan kunci dan mengembangkan jaringan ahli di dalam dan di luar organisasi
• Membangun dan memelihara metode referensi, standar, alat, dan templat manajemen Program dan Proyek yang disesuaikan dengan domain bisnis grup, memberikan materi pelatihan dan kursus serta pelatihan di tempat kerja.
• Melatih dan Mengembangkan anggota junior dari tim PMO admin/Pengendalian & Pemantauan) dalam keterampilan yang dibutuhkan untuk administrasi back office proyek
• Pastikan standar kualitas untuk hasil Proyek kunci (ketepatan waktu pencapaian tonggak kunci, akurasi anggaran, rencana manajemen risiko)
  
  

• Minimum 2 tahun pengalaman dalam memimpin tim termasuk tanggung jawab anggaran dan personalia
• Pengalaman dalam mengelola proyek lintas fungsi
• Keterampilan kepemimpinan dan rekam jejak dalam mengembangkan orang
• Mengelola keragaman budaya: menghormati berbagai budaya dan memahami cara bekerja dengan berbagai budaya dengan cara yang paling efektif
• Beroperasi dalam Organisasi Matriks dan memanfaatkan keterampilan mempengaruhi
• Mempengaruhi melalui Orang Lain
• Fokus pada hasil

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.