La Oportunidad

¿Está buscando un lugar de trabajo solidario y colaborativo con grandes equipos y líderes inspiradores? Ha llegado al lugar correcto. Estamos buscando personas ambiciosas que compartan nuestros valores y quieran hacer que cada día sea mejor para las personas de todo el mundo. Si esto le suena familiar, y la carrera a continuación suena emocionante, nos gustaría saber de usted.

Descripción del Perfil del Trabajo

Este rol es responsable de mantener el soporte de arquitectura de soluciones para las mejoras importantes en curso de la plataforma digital de Asia de Manulife

Para tener éxito en este rol, el candidato debe poseer una profunda experiencia en habilidades técnicas (profundidad y amplitud de conocimiento en tecnologías web y tecnologías en la nube), y habilidades no técnicas (por ejemplo, gestión de partes interesadas, comunicación con diferentes partes interesadas en diferentes mercados y unidades de negocio).

Como Arquitecto de Soluciones, en el trabajo usted:

• Crear y mantener artefactos relacionados con la arquitectura de soluciones, es decir, diseño de alto nivel, diseño de bajo nivel (diseños en sprint) basados en requisitos funcionales y no funcionales y alineando la entrega de diseño a la metodología ágil.
• Crear y mantener requisitos no funcionales relacionados con requisitos de capacidad, proyecciones de usuarios, proyección y volúmenes de transacción, requisitos de rendimiento, requisitos de seguridad, y requisitos operacionales.
• Mejorar el diseño de bajo nivel / diseño en sprint junto con el Líder Técnico y el equipo de Desarrollo dentro de un escuadrón.
• Crear y/o revisar historias de usuarios, incluida la articulación clara de los criterios de aceptación.
• Revisar y aprobar historias de usuarios por sprint, asegurándose de que las historias de usuarios estén alineadas con el diseño de arquitectura creado, criterios de aceptación y requisitos no funcionales.
• Crear y mantener registros de arquitectura y registros de decisiones arquitectónicas.
• Revisar la estimación proporcionada por el Líder Técnico o el equipo de Desarrollo. Habrá escenarios donde la estimación será creada por un arquitecto.
• Trabajar con Gerentes de Programa/Proyecto y Analistas de Negocios para identificar la solución requerida que se debe entregar para el MVP (Producto Mínimamente Viable). Esta solución se utilizará como entrada para definir el "Plan de Lanzamiento" antes del desarrollo del sprint.
• Trabajar con Arquitectos Empresariales para definir la arquitectura del estado objetivo. Esto incluye la creación de un documento de Arquitectura de Solución Técnica, la presentación de la Arquitectura de Solución a la Junta de Revisión de Arquitectura y obtener su aprobación por fase requerida (SDR1, SDR2, SDR3).
• Trabajar con Arquitectos de Infraestructura / Plataforma para definir la arquitectura de infraestructura / plataforma necesaria (utilizando solución PaaS).
• Trabajar con Arquitectos de Datos para definir el modelo de datos conceptual, lógico y físico que incluye la integración de datos.
• Trabajar con Arquitectos de País para definir y mantener los requisitos de integración con los respectivos sistemas de TI del país.
• Trabajar con el equipo de Seguridad para definir los requisitos de seguridad de extremo a extremo de la aplicación.
• Trabajar con el equipo de Operaciones para definir y operacionalizar los requisitos de monitoreo.

Responsabilidades de Capacidad de Arquitectura de Soluciones (trabajando con la comunidad de arquitectura)

• Trabajar con los arquitectos de soluciones de MITDC en la construcción de capacidad arquitectónica, por ejemplo, Gobernanza de API, Gobernanza de Microservicios, Estandarización de Software de Aplicaciones, Gobernanza de UI.
• Participar en la Comunidad de Práctica para compartir conocimientos y experiencias relacionadas con proyectos y tecnologías.
• Contribuir a construir un repositorio de arquitectura para arquitecturas de referencia, patrones de diseño y proponer estándares arquitectónicos relevantes para la arquitectura de aplicaciones.

Responsabilidades de la Organización de Manulife:

• Establece y entrega aplicaciones/plataformas digitales a través del Centro de Entrega de TI de Manulife, Asia (MITDC).
• Maximiza la reutilización de tecnologías, soluciones y habilidades digitales en toda Manulife Asia para lograr eficiencias de costos utilizando prácticas organizacionales existentes, es decir, entrega ágil, DevSecOps. Crear manuales técnicos repetibles y prácticas de automatización de procesos de TI colaborativas.
• Viajar dentro de Asia para cumplir con responsabilidades de entrega digital multirregional, soporte, liderazgo y proyecto. Nota: El viaje se considera en función de la situación del Covid-19 o en consideración de seguridad general en conformidad con los requisitos de seguridad regulatorios de la empresa y el país.

Habilidades de Arquitectura de Aplicaciones

• Tecnologías Web - Angular, Springboot, Java, Rest API, Móvil, es decir, iOS/Android. Tecnologías preferidas - Angular, API, Java, SpringBoot
• Tecnologías en la Nube - Azure, AWS, GCP (u otras tecnologías en la nube similares). Tecnologías preferidas - Azure
• Tecnologías de Datos e Integración - SQL o NoSQL, Redis, Service Bus, API Gateway, Event Hub o tecnologías similares. Tecnologías preferidas - Azure SQL, Azure Redis, Azure Service Bus, Azure APIM.
• Tecnologías de Soporte/Monitoreo Operacional - herramientas de gestión de rendimiento de aplicaciones, es decir, New Relic, Devo o tecnologías similares, stack de DevSecOps, es decir, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect, Fortify o tecnologías similares. Tecnologías preferidas - New Relic, Devo, Jenkins, Artifactory, Git, SonarQube, WebInspect.
• Experiencia en Arquitectura - entregables de arquitectura como diseño de alto nivel, diseño de bajo nivel usando UML, diseño de arquitectura de aplicación, es decir, microservicios, API, diagrama de secuencia, diagrama de contexto. Experiencia preferida - Diseño de especificaciones de API, microservicios, diagrama de secuencia, diagrama de componentes, diagrama de contexto.
• Gestión de Cartera de Aplicaciones (APM) - Experiencia en la práctica de APM (hoja de ruta de arquitectura, ciclo de vida de la aplicación, gestión de activos, mapeo de capacidades de negocio) y sus herramientas asociadas (por ejemplo, LeanIX). Experiencia preferida: LeanIX, CMDB.

Habilidades de Gestión de Personas y Liderazgo

• Proporciona liderazgo técnico práctico al equipo de desarrollo de software (escuadrones/tribus).
• Proporcionar dirección arquitectónica a las partes interesadas del programa/proyecto, apoyar las decisiones arquitectónicas para desbloquear riesgos/problemas del programa/proyecto.
• Desarrollar y fomentar relaciones con Propietarios de Productos (a nivel regional y/o de mercado/país), Analistas de Negocios, QAs, Líder Técnico y otras Unidades de Negocio (Oficina de Tecnología, Oficina de Datos, Grupo de Seguridad, Equipo de Soporte de Producción).
• Capacitar, mentorar y formar equipos de desarrollo de software en la implementación de arquitecturas y estándares.

Como Arquitecto de Soluciones, estamos buscando a alguien con:

• 5+ años de experiencia en Arquitectura de Soluciones
• 5+ años de experiencia amplia en Servicios Financieros
• 12+ años de experiencia en entrega de proyectos y Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SLDC) utilizando metodología de entrega ágil.
• 12+ años de experiencia con programas de integración de negocios electrónicos, digitales y de socios
• Experiencia extensiva tratando con terceros, incluida la gestión de un centro de ADM en el extranjero
• Experiencia trabajando con equipos remotos/geográficamente dispersos, incluidas extensas viajes
• Experiencia con canales de clientes de seguros, incluidos: Directo, Afinidad, Agentes, Corredores, GI y Bancaseguro
• Experiencia en desarrollo, diseño e integración de aplicaciones

Cuando se una a nuestro equipo:

• Le empoderaremos para aprender y crecer en la carrera que desea.
• Le reconoceremos y apoyaremos en un entorno flexible donde el bienestar y la inclusión son más que solo palabras.
• Como parte de nuestro equipo global, lo apoyaremos en dar forma al futuro que desea ver.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un proveedor de servicios financieros internacional líder, ayudando a las personas a tomar decisiones más fáciles y a vivir mejor. Para saber más sobre nosotros, visite https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife es un Empleador de Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes que atendemos y por fomentar un entorno laboral inclusivo que abrace la fortaleza de las culturas y los individuos. Estamos comprometidos con un reclutamiento, retención, promoción y compensación justos, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluidas las condiciones relacionadas con el embarazo y el embarazo), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Es nuestra prioridad eliminar barreras para proporcionar igual acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, comuníquese con [email protected].

Por favor, consulte la descripción del trabajo.