Perawat Perusahaan bertanggung jawab untuk mempromosikan dan menjaga kesehatan serta kesejahteraan karyawan dengan memberikan bantuan medis, memberikan pertolongan pertama, melakukan penilaian kesehatan, dan menerapkan program kesehatan di tempat kerja. Peran ini memastikan kepatuhan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan kerja sambil mendukung HR dalam mengelola inisiatif kesejahteraan karyawan.

Perawatan Kesehatan dan Medis

• Memberikan perawatan pertolongan pertama dan bantuan medis kepada karyawan dalam kasus penyakit atau cedera.
• Memberikan obat yang diresepkan dan memantau kondisi kesehatan karyawan.
• Membantu karyawan dalam mendapatkan perhatian medis ketika diperlukan dan berkoordinasi dengan penyedia layanan kesehatan.

Pemantauan dan Penilaian Kesehatan

• Melakukan pemeriksaan kesehatan dan penilaian medis secara rutin.
• Memantau dan memelihara catatan medis karyawan dan dokumen terkait kesehatan.
• Memastikan kepatuhan terhadap pemeriksaan medis pra-kerja, tahunan, dan kembali bekerja.

Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja

• Mendukung inisiatif Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) untuk memastikan lingkungan kerja yang aman.
• Melakukan pelatihan kesehatan dan keselamatan, termasuk persiapan darurat dan program kebersihan.
• Membantu dalam mengidentifikasi bahaya di tempat kerja dan merekomendasikan tindakan pencegahan.

Program Kesejahteraan dan Keterlibatan Karyawan

• Mengembangkan dan menerapkan kegiatan promosi kesehatan, seperti program vaksinasi dan kampanye kesejahteraan.
• Memberikan konseling dan edukasi kesehatan kepada karyawan mengenai gaya hidup, kebersihan, dan pencegahan penyakit.

Tugas Administratif dan Kepatuhan

• Memelihara catatan medis dan laporan yang akurat dan terkini untuk kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan pemerintah.
• Memproses sertifikat medis, laporan kecelakaan, dan dokumen terkait kesehatan lainnya.
• Berkoordinasi dengan HR mengenai cuti medis karyawan dan status layak kerja.