HR Manager/Supervisor

Vicma Marketing Corporation & Concorde

Дин35.5-62.1K[月給]
オンサイト - ケソン市３年以上５年未満の経験大卒正社員
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職務内容

福利厚生

  • 福利厚生

    クリスマスボーナス, 住宅ローン基金, 有給休暇, 医療給付金, SSS/GSIS

説明

  • Oversee recruitment and onboarding processes.
  • Develop and implement HR policies and procedures.
  • Manage employee relations and resolve conflicts.
  • Conduct performance evaluations and provide feedback.
  • Ensure compliance with labor laws and regulations.
  • Organize training and development programs.
  • Maintain employee records and HR databases.

要件

  • Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: 3-5 years of HR management or supervisory experience.
  • Skills and Competencies: Strong communication (both written and verbal), leadership development, compensation and benefits expertise, social recruitment, people management, and candidate screening skills.
  • Responsibilities and Duties: Overseeing recruitment processes, developing HR policies, managing employee relations, and ensuring compliance with labor laws.
  • Working Conditions: Primarily an office environment; may require occasional travel for recruitment or training.
  • Qualities and Traits: Effective communicator, strong leadership abilities, approachable, detail-oriented, and proactive problem solver.
コミュニケーション筆談優れたコミュニケーションスキル福利厚生リーダーシップ開発ソーシャル リクルート人材管理人事計画文章および言語コミュニケーションスキル候補者選考スキル
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PRECIOUS KAYE PABLO

HR ASSISTANTVicma Marketing Corporation & Concorde

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勤務地

Vicma Marketing Corporation. 11 Sobrepeña St, Quezon City, Metro Manila, Philippines

掲載日 09 July 2025

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