职位名称

裂变型C2C商家经理(招商培训经理)（带讲师背景）

工作地点

全国 / 指定城市 / 支持远程

岗位职责

1. 招商体系搭建与裂变拓客
2. 负责制定并执行招商策略，通过“老客户转介绍、社群裂变、地推+线上获客”组合打法，快速扩充加盟商/代理/会员/经销商数量。
3. 设计招商裂变活动，包括：邀约机制、推荐奖励、层级激励、打卡任务、抽奖体系等，提升人均拉新和团队裂变速效。
4. 招商会及大型培训活动主讲
5. 作为主讲讲师，独立策划和主讲招商路演、线上千人招商会、线下专场发布会，系统讲解商业模式、收益结构、推广路径和成功案例。
6. 输出标准化招商课件与话术，统一内部招商团队的宣讲内容，确保宣讲专业、合规、有感染力。
7. 培训与团队赋能
8. 对招商团队、代理商、城市合伙人进行系统培训，内容包括：

• 裂变玩法培训（如何发朋友圈、拉群、做社群、做短视频、做直播）；
• 招商话术与面谈实战；
• 合规红线与风险提示（避免涉及法律敏感表述）。

1. 指导团队使用企业微信、社群、小程序、CRM 等工具，标准化招商流程与客户跟进。
2. 业绩目标与运营管理
3. 承担招商团队的 KPI，包括新增招商人数、首单成交、团队层级搭建、培训场次、参训转化率等。
4. 每月分析招商数据（获客路径、转化率、流失率、层级结构），优化裂变活动与招商流程，提升整体转化效率。
5. 品牌与市场配合
6. 与市场、运营、产品部门配合，输出“成功案例、招商海报、短视频脚本、群发话术”等素材，用于线上投放和社群裂变。
7. 结合线上资源（短视频、直播、私域、小程序）设计“线上招商动线 + 线下签约会”的组合打法。

任职要求

1. 经验背景
2. 3 年以上招商、渠道拓展、直销/微商/会员制项目培训或“类裂变模式”招商经验，有过可验证的裂变操盘案例（如：X 天内拉新 X 人，裂变层级 X 层，业绩 X 万等）。
3. 有在直销、微商、教培、大健康、区块链、会员制电商等行业担任招商讲师或培训讲师的经历，擅长在大型会议中激情演讲、带动气氛、促成签约。
4. 能力与技能
5. 极强的演讲和控场能力，可以在千人会场中稳定发挥，有“控场+互动+促签”的实战经验。
6. 熟悉裂变、分佣、推荐奖励、团队计酬、社群运营等模型，能用简单语言讲清复杂收益结构。
7. 有一定数据分析能力，能看懂招商报表、裂变漏斗和转化数据，并用于优化招商策略。
8. 有较强的组织和统筹能力，能同时负责多场招商活动、多城市团队或线上直播培训场次。
9. 合规与沟通
10. 了解直销、会员制、电商/社群商业模式的合规边界，能在演讲与招商文案中规避法律高风险表述。
11. 优秀的中英文表达能力（视你公司实际需求调整），能编写招商海报、PPT、直播脚本与培训讲义。
12. 加分项
13. 有跨境电商、加密货币、数字货币、Web3 会员经济等相关项目招商或培训经验者优先。
14. 有现成加盟商 / 渠道资源、区域代理资源，或短视频、直播招商经验者优先。

我们提供

• 具有竞争力的底薪 + 业绩分成 / 招商提成，业绩与裂变成果直接挂钩。
• 大型招商会、线上千人直播、私域社群运营的完整平台与支持，个人可直接作为主讲讲师对外曝光。
• 在快速成长项目中，直接参与招商体系与裂变模型的搭建，有机会晋升为招商/培训负责人或合伙人角色。