高级 AIGC 创作岗（Senior AIGC Creator）｜创意负责人储备

【团队定位】

我们是一支专注 AI 影视内容生产的创意团队，用工业化的 AIGC 工作流批量产出 AI 短剧、AI 电影与短片。从「导演讲戏 → 美术定妆与角色设定 → 分镜落镜（提示词工程）→ 声音设计 → 视频生成 → take 筛选 → 剪辑合成 → 交付」全链路打通。

这个岗位的核心不是「执行别人定好的画面」，而是定义画面该长什么样，并保证整片不跑偏。往上一步，就是组长 / 创意负责人。

【岗位职责】

- 创意与视觉定调：定义单个项目（短剧 / 电影 / 短片）的创意方向、镜头语言与整体视觉基线，对成片质量负最终责任。

- 分镜与镜头设计：将剧本 / 脚本拆解为可执行的分镜与镜头表，主导关键镜头的提示词设计，确保镜头语言服务于叙事与商业目标。

- 跨镜头 / 跨集一致性把控：对角色、场景、光线、风格在整片乃至整季的视觉一致性负责，建立并维护角色设定、参考图与资产锁定机制。

- 质量终审：对 take 筛选与剪辑成片做最终把关，定义「能交付 / 要重做」的标准。

- 规范制定：制定并维护团队的提示词工程规范、资产命名与管理规范、工作流 SOP，把个人经验沉淀为团队可复用的方法。

- 指导与带人：指导 4–7 名基础执行岗，做日常派活、产出审核、技术辅导与成长培养。

- 效率与成本：在质量达标前提下优化出片效率与生成成本，对单片工时与算力消耗有量化意识。

- 工具迭代与内容合规：持续跟踪 AI 视频 / 图像 / 后期工具的版本与能力边界，引入更优工作流；确保产出符合平台与监管的内容安全规范。

【任职要求】

硬门槛（以下两条满足其一即可，且均需可验证）

1. 行业经验路线：具备 2 年以上 动画 / 影视 / TVC 广告 内容制作经验，且有可署名的完整项目 credit（分镜 / 导演 / 美术 / 后期任一核心环节），需提供片名、平台与本人承担环节。

2. AI 影像赛事路线：即使没有传统行业经验，但参加过 AI 电影节并进入过主竞赛单元（或在同等量级 AI 影像节展 / 赛事中获入围及以上认可），需提供电影节 / 赛事名称、入围或参赛届次、作品链接与可查证明。

通用硬门槛（无论走①或②，均须满足）

- 提交个人作品集 / showreel：至少 2 条完整 AI 影像作品，注明所用工具与本人负责环节。无作品集无法进入评估。

- 通过实操试岗：现场完成一段「分镜落镜 + 提示词迭代」。经验与获奖决定面不面，作品与试岗决定要不要。

软要求

- 扎实的视听语言基础：懂分镜、景别、运镜、调度、节奏与剪辑逻辑，能讲清楚「这个镜头为什么这么拍」。

- 熟练驾驭主流 AI 视频生成工具，精通其一并了解各家差异：Seedance 2.0、即梦、可灵（Kling）、Runway、Vidu 等。

- 熟练使用 AI 图像工具完成角色设定与关键帧：Midjourney、Nano Banana、Seedream、Stable Diffusion / ComfyUI 等。

- 成体系的提示词工程能力：角色锁定、跨镜头一致性控制、风格统一与参数化复用，而非靠运气抽卡。

- 掌握后期剪辑与合成：剪映 / Premiere / DaVinci Resolve / After Effects 熟练其一，能完成 take 筛选到成片的闭环。

【加分项】

- 有完整 AI 短剧 / AI 电影从 0 到交付的主导经验。

- 有声音设计、配乐或 AI 配音（如 ElevenLabs）的实操能力。

- 熟悉 ComfyUI 工作流搭建、LoRA 训练或自定义节点。

- 带过人或牵头过小团队产出，有把流程标准化、可复制的经验。

- 在 AI 影视 / 短片领域有公开作品、获奖或一定影响力。

【我们提供】

- 薪资：18K–24K，具体以面试评定及实操结果为准。具备独立带组交付能力，或有获奖代表作者，薪资可一事一议。

- 年终奖：按公司经营情况与个人绩效发放。

- 明确的成长通道：本岗按组长 / 创意负责人储备培养，路径清晰、不画饼。

- 公司提供全套 AI 生产工具账号与算力资源，不让你自费会员。

- 工作地点：[城市占位]　｜　公司：[公司名占位]

【成长路径】

高级 AIGC 创作岗 → 创意组长 / 创意负责人 → 创意总监

投递请附：个人作品集 / showreel + 硬门槛证明材料。任职期间使用公司资源、为公司项目产出的 AI 作品及提示词资产，知识产权归公司所有。